情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实 仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护 ...
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只是想努力奋斗给父母好的生活，没想到自己努力的结果反而害了自己，也给父母带来了巨大的痛苦，当时这句话给我的触动是很深的，尤其是他白发苍苍的父母在法庭 不到工作，进入一些商务公司，最后因为在网上发布虚假广告信息或拨打虚假电话、处理投诉等客服工作，被以电信网络诈骗抓了，对于这类人，一定要想办法争取到从犯或 ...
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脱了给她披；警察从柜子里拿了大衣给周恩奇穿。“周恩奇给我抽了‘麻古’，要我说啥我就说啥”。“我要上公安上检察院，他们说我作伪证，肯定 岩赢得了原白塔大厦转让权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址开业， ...
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进的同一家公司，她说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权 ，只有公务员和法官有任职回避的规定。 因此，公司以此为由拒绝支付王女士双倍工资是违法的，王女士有权向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。 廖格平提醒市民，入 ...
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进的同一家公司，她说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权 ，只有公务员和法官有任职回避的规定。 因此，公司以此为由拒绝支付王女士双倍工资是违法的，王女士有权向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。 廖格平提醒市民，入 ...
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带薪休假落实难，十几天的假期打了水漂，很少听说哪家公司主动给未休假员工补贴的，更没听过违法受罚的，可见其违法成本很低。”北京市一家外企的员工陈 个工作日的带薪休假，5年之内有效，如果一直没休，则可以协商转为工资补偿。 南昌大学人文学院副教授许亚荃表示，要打造一种健康休闲的文化理念，让用工单位充分意识 ...
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带薪休假落实难，十几天的假期打了水漂，很少听说哪家公司主动给未休假员工补贴的，更没听过违法受罚的，可见其违法成本很低。”北京市一家外企的员工陈 个工作日的带薪休假，5年之内有效，如果一直没休，则可以协商转为工资补偿。 南昌大学人文学院副教授许亚荃表示，要打造一种健康休闲的文化理念，让用工单位充分意识 ...
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，就是招揽投资人到公司的平台上投资，在线上发布贷款商户的资料；夏平珍是公司的财务负责人，发工资的款项是夏平珍负责的，有些支付资金是她负责的，她参与了公司的经营。2014年10月我发现投资人的投资款被老板用了，我没有办法解决，有客户投诉，告诉客户自己打电话给甘宇兵自己解释。罗志新 ...
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来自南京市劳动监察支队的数据显示，2012年带薪休假投诉量达到600多起，比去年的投诉数量增加了一半。尽管职工维权意识有所增强，也不乏因举报而丢饭碗的案例。 休假：300%的工资补偿你拿到了吗？在北京一金融公司上班的周女士说，自己几乎是每天凌晨两三点才下班，第二天八点又上班。虽然公司给她这样管理层员工 ...
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在评估、衡量的标准上保持同一，这当然要从上述两个因素着手，且关键则是第一个因素：到底第二阶段的告发行为是否会给公司带来不利的影响？笔者对此持否定态度 如因受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费与合理 ...
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