案情是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个案件 条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；这里说的终止当然就是不能履行，已经履行的怎么办呢？该条后边说了，已经履行的，根据履行情况和合同性质 ...
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是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个 规定，“合同解除后，尚未履行的，终止履行；……”这里说的终止当然就是不能履行，已经履行的怎么办呢？该条后边说了，“已经履行的，根据履行情况和合同 ...
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案情是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件 责任）比较优越地适于保护消费者、买受人的制度，却保护不了房屋的买受人。关于不动产怎么办呢？其他国家也没有解决，就用过错责任和买卖合同上的 ...
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生活却与这幢漂亮洋楼形成巨大反差。小双1岁多的时候，父亲陈峰就外出打工。如今在福建为一个老板开车，每年有3万多元的稳定收入。两年前妻子胡玉萍也跟随他去了 得天不怕地不怕。10岁的儿子一天10元零花钱还不够，硬逼爷爷奶奶多给，不给就把头往墙上撞；女儿经常偷家里的钱去县城玩，有时一玩几天不回家过夜，不回校 ...
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？会不会经常推卸责任？会不会拼了命的多出业绩？所以，股权激励的作用就在于真正实现让员工从“打工心态”向“企业经营者心态”转变；让现有员工愿意留下来并且 风险是可以通过科学的方案设计和有力的执行实施规避掉的权给 14、老板疑惑：股权奖励给员工，员工拿股权套现走了怎么办？ 股权团队答： 这是很多老板都会问 ...
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工会不是自动建立的。按道理最需要工会的地方，工会却失踪了。不仅私企的老板不愿组建工会，就是私企的员工也没有成立工会的意愿（最好的一个类比：业主 成立工会的积极性了。谁来牵头组建工会？应当建立工会，而没有建立工会，该怎么办？ 组织员一人，其作用是否相当于一个工会委员会？ 如何建立基层工会的联合会？ 如何 ...
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就是这样的。保安打死人还少吗？如果你把保公公司设定为黑社会的话，这个老板不是黑社会总头目吗？如果这样可以连带出来的话，组织、领导黑社会罪可以无限扩大化 一个律师至重庆办案，家属招待他吃饭、住宿、分析案情，这个案子怎么办，交代了一下，总要告诉人家怎么办吧，收了人家 150万元。这种接触分析，就成了李引诱 ...
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的人，如果他当不成老板了，叫他去打工，比死还难受，他不会去做。又好比说我们的政府官员，只能上，不能下。实在不行，也要给他搞个调研员什么的 判老太婆赢，土地归还老太婆，但承租人已经投入的八十多万元钱怎么办？这个损失谁承担？所以如果判老太婆赢，合法但不合理。 我们再从情理上来分析：小儿子的母亲年纪都七十多 ...
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谈判不成功时，到劳动部门申请工伤认定被驳回、不给认定工伤时，工伤者应该怎么办呢？两个办法：1、找就医医院主治医生或医务科将诊断书、病历中他人名字更改 签订私了协议后通过打官司推翻它。私了协议，通常是未缴纳工伤保险的用人单位或老板们的惯用伎俩，工伤者由于各种原因，不得不接受有失公平和离谱的私了协议。按照 ...
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股东，那么，创始人卖出去/送出去的股权，就需要买回来（否则就成了创始人给离职员工打工）。 企业的常见悲剧在于，要么创始人根本从未想到回购股权这回事儿，所以没有 写回购价格几何（遇到狮子大开口的情况你从还是不从？），同时也未规定员工耍赖拒不转回股权给创始人怎么办。 这就要求公司在准备股权激励计划时，充分 ...
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