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司法解释都不应给予经济补偿。 3、按照最高人民法院的司法解释,劳动合同期限届满没有续订劳动合同的情况下,视为双方原劳动合同的自然延续。唯一不确定的就是 卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据等等,以证明劳动者确实用人单位之间存在劳动关系。 2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据。比如你要求 ...
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管理体制理念、制度与 现实脱节,法律体系缺陷很大。但再看看道教、佛教的异常繁荣,它现在宗教体制管理没有关系?如果说基督教、天主教中的问题是因为地下 名山寺尽占,许多风景名胜是佛教寺庙所在的 地方,寺庙的门票收入十分可观。即使是佛教道教没有关系的人、原来不是宗教风景名胜的地方,也修建了很多所谓的 ...
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5月10日颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定:用人单位下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意 不确定的就是劳动合同的期限被视为没有约定,因此,任何一方可以提出终止劳动关系。这里的终止解除是不同的,因此,用人单位无需支付经济补偿金。所以,此类案件 ...
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,尤其在家庭被理解为一个经济单位的情形下,亲子关系中的规定权就与劳动法中的规定权接轨起来。如此,形成权在家庭法领域不仅离婚权的存在,还有规定权 另外的原因,前文提到了提雷尔的这样观点: 子女没有自己的财货和土地,仆人别无二致。[78]此语适用于罗马的亲子关系,因为罗马的家子的地位在大多数方面与奴隶 ...
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收入,又没有最近三年平均收入证明,其误工费可按当地相同相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。 误工费的赔偿需要劳动合同、工资收入证明单位扣减 义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属;此外,存在事实扶养关系的情况下,往往也存在被扶养人生活费赔偿。 2、被扶养人有数人的, ...
//www.110.com/ziliao/article-526344.html -了解详情
作的性质完全不同。公司认为小张不能胜任总助工作,就应该拿出充分的证据来证明,但是公司既没有相应的规章制度对总助岗位的具体职责进行描述,也没有相应的 超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位竞争关系的同类产品或者经营同类业务,但用人单位应当给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
注重社会公平和居民的基本住房需求,它要解决的问题是使不同收入状况的居民住有所居。许多国家的经验证明,住房供应既要靠市场手段,又要依靠大量的公共政策手段。 政策执行不力。中央政令得不到有效的执行,与政府考核、干部考核体系的改革没有直接关系。针对政策执行不利等现状,笔者认为,应当要按新国十条的要求, ...
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赔款金额,时间,汇款方式等),再给合同。 4、被辞退没有工资?什么时候结? 被辞退,也是工资的,工作到哪天,工资应该支付到哪天。 按规定 是录音、手机短信等),证明不上班是单位的同意才这么做的。否则,根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位权解除劳动合同并不给 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
证据不当的问题”,这已成为业内人士的“共识”。此盖因我国现有的公证证据制度既没有明确办理公证所必需的证件材料种类、形式及出具者的主体资格、层级要求, 地方党政机关、设有人事保卫部门的国有企事业单位出具的证明,主要亲属关系证明,家庭成员情况证明,经历证明收入证明等等。对这类证明,除涉及财产、人身关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-26104.html -了解详情
证据不当的问题”,这已成为业内人士的“共识”。此盖因我国现有的公证证据制度既没有明确办理公证所必需的证件材料种类、形式及出具者的主体资格、层级要求, 地方党政机关、设有人事保卫部门的国有企事业单位出具的证明,主要亲属关系证明,家庭成员情况证明,经历证明收入证明等等。对这类证明,除涉及财产、人身关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-26096.html -了解详情
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