基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》第30条） *天津市：实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十， 产假外即98天，已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。（详见《海南省人口与计划生育条例》第40条）。福建省：除享受国家规定 ...
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15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。三、相关法律链接1、《女职工 负担工资的用人单位的女职工除外）符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。妊娠满２８周以上生产或者引产的，享受９０ ...
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保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。 , 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 增加的婚假 ...
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手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照 ，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。 查看详情 生二胎有陪产假吗西安晚婚晚育产假多少天休产假三个月期间工资怎么算休产假扣 ...
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单位合法有效的规章制度，可以作为仲裁或者法律判案的依据）。北京地区有关于男方奖励产假的规定，见《北京人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的 4、重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。5、 ...
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。 4、重庆：护理假7个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 5、 节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 15、安徽 晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假10天 男满25周岁、女满23周岁 ...
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享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的 ，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 广东：晚育护理假(陪产假)10天 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定： ...
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协商，相互尊重。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第二十三条 鼓励公民晚婚、晚育；提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律和本条例规定条件的，可以要求安排再 晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。 ...
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是如工作许可、单位同意，可以请的假。 一、必须享受的假产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠 领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇， ...
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职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十 ，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。晚育假、晚育护理假已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育 ...
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