立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》，明确规定“对新内部职工持股的定向募集股份有限公司要暂缓审批”。此规定的出台，放缓了内部职工股发行的脚步。⑵ 的理想模式㈠解决现存职工持股问题的途径及比较分析解决个人持股产生的问题，目前可通过以下三种途径实现：第一，向法人协议转让个人持股股权（以下简称“ ...
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公司、死亡或其他特殊情况下，可以不受转让期限限制，转让给本公司其他内部职工，也可以由公司收购。1994年2月1日《国家体改委、国务院证券委员会关于 在公司本次发行股票上市后六个月，即可上市转让。1994年6月《外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法》完全禁止了职工股的转让：内部职工股不得在内部职工 ...
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公司或法人股东无回购或收购能力的，按国家体改委《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》要求，发行的股权证，要由主管部门认可的证券 是监管部门关注的重点，如转让是否出于真实意思表示，股权转让价格是否公平合理，转让协议是否合法有效，价款是否及时支付等。另一种是通过回购股权减少股东人数。 ...
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股东会审议。对于上市公司300万元以上的重大关联交易，要有独立董事审核、签字。对于协议和汇总表的内容，要严格履行；发生重大变更要及时提交股东会、董事会重新讨论议定； 国有资产。十六、员工持股 1．员工持股的主要形式：内部职工持股；公司职工股；自然人股；职工持股会；专设职工持股的有限公司，但不能超过50 ...
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并且，不必在法律中作出统一规定。「关键词」职工持股会,合伙,有限公司,信托「正文」一、设立职工持股会的必要性职工持股制度由来已久，在美国可以追溯到20世纪60 依信托协议实现自己的“受益”，而少承担风险。4.合伙形式、有限责任公司形式和信托形式的比较无疑，上述三种形式的职工持股会都可以既实现职工持股的 ...
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，被美国学者誉为在扩大经济公正的同时又能刺激经济增长的社会发明。[5]职工持股计划制度最初由美国加利福尼亚的一名公司和投资金融律师路易斯凯 代表，其他有限责任公司、股份公司董事会成员中可以有公司职工代表。即对非国有性质的有限公司、股份公司董事会中是否安排职工董事采取任意性原则，由公司自行确定。实践中 ...
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，被美国学者誉为在扩大经济公正的同时又能刺激经济增长的社会发明。[5]职工持股计划制度最初由美国加利福尼亚的一名公司和投资金融律师路易斯 代表， 其他有限责任公司、股份公司董事会成员中可以有公司职工代表。即对非国有性质的有限公司、股份公司董事会中是否安排职工董事采取任意性原则， 由公司自行确定。实践中 ...
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市场经济运行中，还出现了大量的股份合作制公司，此类公司的股权以内部职工持股为主要组成部份，对于内部职工股权的转让，由于缺乏法律的直接规定，多是通过公司章程、 名人将转让所得价款归于自己，这是其与显名人之间隐名持股协议的必然延伸。更何况，有些隐名持股协议还对隐名股权的转让问题有着明确的约定，法院只要充分 ...
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德国法所确立的“契约自由原则”，在不违背法律的前提下，雇员可以通过在劳资协议中确定其参与公司决策的范围和方式。内容主要涉及劳动时间、劳动报酬、职工 职工人数少于50人，或公司是股份有限公司，则职工完全可以直接作为自然人股东。 （五）职工持股制度的配套政策 1.职工股的法律地位。 按照我国《公司法》规定 ...
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。之所以这么要求和规定，这也是由股权的性质所决定的。 ①胡明玉 .有限公司股权转让的自由与限制研究 [J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2006(3).4 或是瑕疵，可以由当事人协议补充或根据《公司法》规定予以补救、修改，但这并不必然导致其公司章程的不合法性。 对于有限责任公司中职工持股能否退 ...
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