不存在严格意义上的劳方和资方。在这种严厉的管制下不存在真正意义上的劳资纠纷。 我国实行市场化的改革以后，企业逐渐成为市场主体，有自主经营、自负盈亏、自主管理 得不到及时有效且公正的解决，各地因劳动争议而形成的危机事件时有发生，如民工爬塔吊，更有甚者如劳动争议而引发的杀人案件，如前文所提到的王斌余杀人案 ...
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不存在严格意义上的劳方和资方。在这种严厉的管制下不存在真正意义上的劳资纠纷。 我国实行市场化的改革以后，企业逐渐成为市场主体，有自主经营、自负盈亏、自主管理 得不到及时有效且公正的解决，各地因劳动争议而形成的危机事件时有发生，如民工爬塔吊，更有甚者如劳动争议而引发的杀人案件，如前文所提到的王斌余杀人案 ...
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工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法援助制度,为农民工群体提供法律支持和物质保障 法律援助制度 农民工与用工单位之间大多没有订立劳动合同，跟着包工头干活，究竟为谁打工，民工是稀里糊涂。因此，一旦发生拖欠工资争议，即使想通过诉讼解决，也常常因为 ...
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，在企业内部，工头可以随便打人、骂人、罚跪、扣压工钱，最后引发了民工在浙赣铁路坐轨拦车事件，影响了社会的稳定（注：沈锡权。李字 冲突的成因 由于部分私营企业主片面追逐利润，不惜损害雇工的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突频频发生。劳资双方在私营企业内部地位的差异、私营企业外部的社会经济环境等因素导致 ...
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”，在企业内部，工头可以随便打人、骂人、罚跪、扣压工钱，最后引发了民工在浙赣铁路坐轨拦车事件，影响了社会的稳定（注：沈锡权。李字 冲突的成因由于部分私营企业主片面追逐利润，不惜损害雇工的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突频频发生。劳资双方在私营企业内部地位的差异、私营企业外部的社会经济环境等因素导致 ...
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以为至少50年不会退潮的中国民工潮，截至2004年为止仅仅25年，就开始出现了民工荒这样明显的退潮征兆。 说它在情理之中，是由于我国的计划生育政策和义务教育政策到 多的民工不再仅仅局限于消极的用脚投票，而是积极的用手投票，他们在通过法律的手段来争取自己的权利。近几年，劳动部门和法院受理的劳资纠纷激增， ...
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理由不能解雇职工董事，从而有利于劳资双方形成稳定的合作关系，便于企业的长效发展。（四）培养保护意识，提高自身素质民工荒问题的解决不仅需要政府、企业 ，缓和对立矛盾无论是人类文明的发展史，还是司法制度的演变史，都可以看成是一部纠纷解决方式的演化史。[12]在我国社会转型时期，利益的多元化的趋势尤其明显， ...
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作用，认识不到这一点，劳动刑法不得不面临缺乏具体法律规则的问题。 第二，行政干预劳资纠纷频繁。法律是对现实生活的合理反映。然而，如果社会发展变化过快，法律的 ，危害极其严重，社会影响极其恶劣，山西黑砖窑事件暴露后，黑砖窑主强迫民工劳动，殴打民工致死、致伤的恶行即是明证。因此，它不仅为《国际劳工条约》所 ...
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作用，认识不到这一点，劳动刑法不得不面临缺乏具体法律规则的问题。 第二，行政干预劳资纠纷频繁。法律是对现实生活的合理反映。然而，如果社会发展变化过快，法律的 ，危害极其严重，社会影响极其恶劣，山西黑砖窑事件暴露后，黑砖窑主强迫民工劳动，殴打民工致死、致伤的恶行即是明证。因此，它不仅为《国际劳工条约》所 ...
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作用，认识不到这一点，劳动刑法不得不面临缺乏具体法律规则的问题。 第二，行政干预劳资纠纷频繁。法律是对现实生活的合理反映。然而，如果社会发展变化过快，法律的 ，危害极其严重，社会影响极其恶劣，山西黑砖窑事件暴露后，黑砖窑主强迫民工劳动，殴打民工致死、致伤的恶行即是明证。因此，它不仅为《国际劳工条约》所 ...
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