处理意见，请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，从2004年1月1日 享受伤残津贴或基本养老待遇，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤复发，因伤情加重重新评定的伤残等级提高的，不再重新发给一次性伤残补助金，其他 ...
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明确规定，作为原《企业职工工伤保险试行办法》的具体配套规定的《江苏城镇企业职工工伤保险规定》已废止。在现行有效的《江苏省实施工伤保险条例办法》中已经 侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的解释》 ...
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《工伤保险条例》（国务院第375号令，以下称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下称《省办法》）和《南京市工伤保险 月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家今后出台的新规定不一致的，按新规定执行。 ...
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规定，作为原《企业职工工伤保险试行办法》的具体配套规定的《江苏城镇企业职工工伤保险规定》已废止。在现行有效的《江苏省实施工伤保险条例办法》中已经 人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的解释》 ...
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社会保障局 住所：无锡市南苑新村１６号 法定代表人：XXXX该局局长 上诉人因不服被上诉人工伤认定一案，不服无锡市南长区人民法院（2005）南行初字第16号行政 都证明了郭某的受伤不是工伤 被上诉人经过详细的调查取证，对照《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》的规定，先后作出三次工伤认定书，前两次认定郭某 ...
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处理，从两部法律条文对比明显可以看到变化，《企业职工工伤保险试行办法》中关于补差的规定已经在《工伤保险条例》找不到了，2010年新修改后的 人社局可以根据举证责任分配认定为非本人主要责任，一般作出有利于劳动者的结论。江苏省南通市港闸区人民法院（2016）苏0611行初9号案例作为最高人民法院公布的典型 ...
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行政规则具有某种形式上的法律效力，足以引发人民期待而作为信赖基础。[8](p13) 以江苏省南京市民政局的两则通知为例： 例1：关于提高城市居民最低生活保障标准的 1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家今后出台的新规定不一致的，按新规定 ...
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的试点单位扩大到38个城市。在工伤保险方面，1996年，劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。2003年，在总结工伤保险试点经验的基础上，国务院发布 的通知》。2000年，国务院颁布了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，确定了我国城镇企业职工基本养老保险制度的基本政策，为进一步完善社会保障制度 ...
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人民政府令第103号《江苏省实施工伤保险条例办法》规定要求，在泰州市人民政府令第1号《泰州市工伤保险管理办法》修订实施之前，工伤职工有关待遇暂按以下 有关定期待遇，调整办法为： （1）生活护理费按照统计部门公布的上年度城镇非私营企业职工平均工资对应50%、40%、30%发放完全、大部分、部分护理依赖的 ...
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保险之情形 《条例》虽明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为其职工投保工伤保险。但实际上，很多用人单位应当参保而未参保 适用侵权赔偿法的调整。而农民工伤害是否纳入工伤保险统筹，未设明文。学者认为，“我国的社会保障事业一直将重点放在城镇，而占全国总人口80%、占世界总人口15 ...
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