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劳动合同,也有可能是劳动者不劳动合同。那么,签订劳动合同辞退有什么赔偿呢?签订劳动合同辞退员工该怎么维权? 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的 ,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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劳动合同,也有可能是劳动者不劳动合同。那么,签订劳动合同辞退有什么赔偿呢?签订劳动合同辞退员工该怎么维权? 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的 ,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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劳动合同,也有可能是劳动者不劳动合同。那么,签订劳动合同辞退有什么赔偿呢?签订劳动合同辞退员工该怎么维权? 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的 ,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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聘用后没有劳动合同辞退了能得到补偿吗劳动法咨询:我在去年这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同,对于薪金待遇都是口头约定 也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?解答:对于劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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中国是个人口大国,就业人员是一个非常庞大的群体,虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的相关规定: 一、合同辞退有无赔偿 有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未劳动合同二倍工资54600元,以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田 ,提起诉讼。 【法院审理】关于解除合同赔偿: 法院认为,公司虽然在劳动合同期满前告知田某去找工作,但在公司提出辞退意向后,田某未作出表示。 ...
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辞退书将杨小姐辞退了。 案件点评:用人单位虽然有用工自主权,但调岗也要符合法律法规的要求,不得带有歧视性、惩罚性,且工作岗位变动属劳动合同内容的变更, ?以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生 ...
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劳动合同,但是出现劳动者自工作以来一直没有签订劳动合同,并且公司违法辞退怎么赔偿呢?快来看看吧 【非法辞退典型案例:】 某先生于2011年5月4 先生离开公司。以某先生在职期间严重违反公司规章制度,不能胜任本职工作为由,违法辞退某先生。 于是某先生为维护自身合法权益找到律师咨询,在接受某先生的委托 ...
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无知。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 小燕(化名)曾是一家知名广告公司的女编辑 。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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