的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业时应该注意的维权问题，和呼吁健全中国法律以保护大学生的就业权利。关键词：实习；大学生；维权；劳动者主体资格一、 就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就成了 ...
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，使得法律在这方面表现出空白，使得实习生在合法权益受到侵害后，不能很好的去维权。如“2006年5月，黑龙江某职业技术学院工程造价专业学生邵某某，在江西省修 才选择某一个实习工作单位，在这样一个大的背景下，企业就成为了实习大学生就业的主体，其占据着优势的地位。很多的大学生为了保住一份工作而甘愿接受企业的 ...
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的扩招再加上在市场经济条件下出现的许多新情况,都已超出现行法律的内容和调整范围。因此,对于如何强化对大学生就业的保障,同样是修改与扩充现行《普通 农民保障法》,也可以考虑制定农业保障法。应当承认和形成这样的共识:在农业、农村与农民问题上,对农民权益的保护及其重要性,丝毫不亚于甚至应强于农业、农村利益 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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目前的劳动法体系，对于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务 文献： [1]黄倩。大学生兼职问题及管理策略研究。西南大学出版社。2009. [2]房冠宇，娄陈诚，张启迪。大学生兼职遭侵权的维权和预防浅析。法制与社会 ...
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