期限内，开除无过错的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上 来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动 ...
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。吴某被安排往鞋面涂胶水，一进车间，刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在，吴某已怀孕3个月，医院建议她最好不再从事有毒有害的作业，以 劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动 ...
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合同中约定试用期是六个月，现在我因为怀孕反应强烈，断断续续去公司上班，公司人事部却一天一封快递，要求我调岗调薪，要不就说在试用期结束的时候评定我在试用 相关法规的规定：1、《女职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《妇女权益保障法》 ...
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、高奖励的宣传方式来推广和营销。我总共投资1721365.312元，现在网上显示余额为560503.51元。我不清楚该公司的具体投资行为和运作情况，他们声称将我的投资借贷给 兵和公司总经理甘某2请示。甘宇兵是老板，全面负责公司业务。夏平珍没有在公司上班，但她负责每个月向我提供一份风险保证金的截图，由我 ...
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能视为他本人明知且放弃签订劳动合同的权利呢？我认为，法定代表人如果正常在公司上班，公司给他发工资且缴纳保险，形成了劳动关系，也是应该签订劳动合同的。 认识和看法，很多人认为法定代表人不能要求双倍工资，因为他一边代表公司，一边是个人，出现在同一诉讼的对立双方会存在法律障碍。也有人认为，法定代表人应当知道 ...
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网友对本律师提问： 我现在在请病假中，病假我是有合理的请假理由，也向单位提供了真实完整的医院凭证，完全符合公司病假规定，公司也同意我休病假的。 单位可以解除劳动合同。但是这条不仅仅用于员工疾病休假期间，也可以运用于正常上班期间，运用该条款公司所要注意的是：单位向员工提出其违法行为后至拒不改正这个流程 ...
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可以分期付款的时候你是不是很开心，但又有点害怕，可最后还是买了？在公司上班的普通职员小刘特别喜欢苹果手机，小刘非常想买，但是手里资金又不够， 人很多，有的因为不知道情况，盲目借贷，过度分期消费导致债台高筑，影响自己的生活。现在来给大家普及一下关于双十一、双十二以及各种消费平台上的消费贷。分期付款的实质 ...
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在职场生活中，有很多员工其实是处于弱势的一方，在公司没有话语权，也没有太多的选择。大部分人现在的工作不一定是自己喜欢的，但是却不能轻易 凭借解除通知书和其他材料，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 如果公司未提供书面解除劳动合同通知书，可以按部就班上班打卡，公司拖欠工资后，申请劳动仲裁，要求支付工资，当然也 ...
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家常，久而久之俩人也成为了无话不说无话不谈的朋友。从聊天中得知这个女孩姓徐，在影视公司上班。偶然王先生看到徐女士的一条朋友圈内容是一份电影份额认购合同跟一张三 能够带他一道，徐女士也是答应了下来。 果然，没过几天徐女士便告诉王先生现在有几部电影正在众筹便将这几部电影的信息发给了王先生，查询了相关信息后 ...
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，其实就是聊骚，缺乏异性的关心，此后就这样一头再进去了。 后来我得知，美女大学毕业后在某影视公司上班，还有个担任某国家电影部门的高官舅舅，在舅舅 不法公司投资时的银行转账记录或者网银凭证； 现在诸如此类出资电影新圈套举目皆是，受害者自身对影视众筹出资圈套并不了解，社会危害性大。此类违规操作渠道出资的钱 ...
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