了华尔街盛极而衰的鲜活案例。[5]据报道，按照两房规定，其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前总裁富尔德在2000 定天价薪酬已跟国际接轨，股票期权等薪酬方案的引入，受捐赠效应影响，在未来的几年改革中将会和普通工人的工资进一步拉大距离，加剧民众对高管薪酬的不满 ...
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、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已承认）工资 中，XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时， ...
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、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已承认）工资 中，XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时， ...
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可以安排休掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后 公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金 ...
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可以安排休掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作 公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业 ...
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不能超过合理范围；四是是否有补偿员工因为竞业禁止损害的措施；五是离职后的员工的竞业行为是否具有显著的背信性或明显违背诚实信用原则。（c）新用人单位在 农药厂虽然在合同中约定给与陈某竞业禁止补偿费，但是三年中的补偿费只有一年工资的30%，且在竞业禁止到期后的一个月内支付，由此可见，陈某在竞业禁止的3年内 ...
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主张权利之日。 此二项内容实际上把劳动争议发生日的时效起算，由劳动者自己主张。 第十四条 在仲裁申请期间内，劳动者因不可抗力等其他客观原因无法申请仲裁的 不与签订无固定期限合同的话，那么就要赔偿从35岁到60岁退休时候的工资与福利，仅工资而言按该职工年收入2万元计算，就要50万元赔偿！而且如果加上应缴 ...
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如因受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费与合理 杜绝谣言发生。任何谣言，一律追究到底，凡是制造者与传播者，不论阶级与职务，公司绝对以离职处分！不予宽待！。石滋宜：《石滋宜谈竞争力》，商务印书馆股份 ...
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，联邦劳动法院根据上述立场在劳动关系领域作出一系列重要的判决。因妇女享有与男子平等的宪法权利，从而禁止私人雇主基于性别的工资歧视；当雇用合同条款不适当的限制 有关的规定，实习护士不得结婚，否则，她必须在结婚的当月离职。原告在求职时曾表示接受这一义务。后来原告结婚，被告宣布该实习生劳动关系解除。原告起诉 ...
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的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ●可以索赔十几年前的工资了 ●离职十几年还能起诉吗 2）劳动争议案件的处理程序 ●哪些案件属于劳动争议 ●劳动争议案件该到哪里 后只能成立劳务关系 在我国现行实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中 ...
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