适用何种程序采取“回避”态度；地方层面立法则采取诸多“土政策”以回应国家层面立法的不明确性，出现“多元立法”现象；我国该领域立法总体上呈现出体系不协调 纠纷属于劳动仲裁机构裁决事项；④劳动者代缴社保费的返还纠纷属于劳动仲裁机构裁决事项；⑤关于社会保险争议的受案范围，以《(法释〔2010〕12号)》第 ...
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〕31号”文件等非正式法形式确立征缴社保费属于社保费征缴部门的法定职责，不属于法院受理民事案件的范围，欠缴社保费和拒缴社保费属于行政管理范畴。可见 ］.当代法学，2009，（6）：105.［10］徐科琼，付建勇.社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究［J］.西南民族大学学报（人文社会科学版），2012 ...
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一、从法律理论看，社会保险费缴纳对用人单位来说是其劳动合同义务之一，对社会保险机构来说强制征收是其行政权力。对劳动者来说缴纳其个人应缴部分是劳动者的 的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷，理应视为劳动争议。 最高法通过解释（一）界定了属于劳动争议的范围，通过解释（二 ...
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。 三、审判实践中关于劳动争议案件受理范围的几个疑难问题 1、关于人民法院受理社会保险争议的范围 最高人民法院《劳动争议司法解释三》第1条规定，劳动者 人民法院应当受理。如果用人单位认为是一裁终局而向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，不予支持。 七、当事人双方对终局裁决均不服，劳动者向基层人民法院起诉， ...
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。很多人以此认为单位欠缴社会保险费应该属于劳动争议的受案范围。 其实，劳动部早在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中，专门对其中的 》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： （1）用人 ...
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资源和社会保障部、农业部、全国总工会、全国工商联、各级人民法院以及相关专家学者的意见。最高人民法院审判委员会讨论研究该司法解释时，委员们讨论热烈，严格把关 《社会保险法》尚未出台。因此，在界定社会保险争议的范围上，必须紧密结合我国国情和社会发展阶段，结合我国立法的进展和当前司法实际能力与水平，实事求是 ...
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缴费比例、缴费办法、参加条件、给付方法、发放标准及调整措施等都可以在法律允许的范围内由企业与职工自由协商。福利险是一种约定险。因此，基本险的 有违司法的宗旨，也不符合司法为民的社会主义法治理念的要求。就社会保险争议的个案来说，职工以用人单位为被告提起民事诉讼，人民法院予以支持，看似保护了弱势群体职工的 ...
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中均未明确该问题。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题的规定》，通过进一步论证，力争解决这一问题。以上意见，供参考。▲关于企业 ”的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法解释（三）》已经作出了明确规定。这个问题主要关系 ...
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中均未明确该问题。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题的规定》，通过进一步论证，力争解决这一问题。以上意见，供参考。▲关于企业 ”的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法解释（三）》已经作出了明确规定。这个问题主要关系 ...
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的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。 最高法院于2011年11月23日 的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法解释（三）》已经作出了明确规定。这个问题主要关系 ...
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