离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2008年07月31日_____________________________________________________________________________【范本二】离职证明兹证明 先生/女士/小姐原系我 ...
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其返还。本案中，唐立华主张其持有公司公章、证照的依据为其是公司股东，办公室主任，但唐立华未能提交证据证明其对公章、证照的管理和控制有公司章程规定 员工虽在职期间作为占有辅助人合法持有，但离职后即应予返还，此与公司是否为员工缴纳社保费用无法律上的关联，员工如要求公司缴纳相关费用，应另行通过合法途径解决， ...
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公章开始。本文从笔者所代理的乔某与上海某高科公司私盖公章案件谈起，按照案件的接触、代理、结果顺序，讲述了如何打赢了这场盖有该公司公章而该公司却不用承担 ，而更为重要的是，还要证明该协议书，与整个案件的证据所显示的事实有重大的冲突。值得欣慰的是，公司操作还比较规范，还有一些证据，离职流程表、解除劳动合同 ...
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，按照他的请求重开了离职证明并加盖了公司公章。没想到，不久后公司就收到了仲裁委的开庭传票。张某将公司告到了仲裁委，请求确认自己与公司自2013年7月 公司的归属感，也大大违背了本文写作的初衷。2 当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，为了企业不要重蹈案例中三个 ...
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法益衡量及救济路径 综合前述分析，有限责任公章程规定“强制离职股东转让股权”未侵犯固有股东权，可以通过股东合意以公司章程加以限制。初始章程中作此规定， 能够证明大股东滥用资本多数决原则侵害其他股东利益，体现了司法对公司自治的尊重。 司法对“强制离职股东转让股权”章程条款的效力认定，须平衡公司整体利益与 ...
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股权的股东签发相关证明。 第23条 【股权受让】发起人持有的公司股权转让，应符合《公司法》的规定；未经股东会决定，不得向可能与公司业务有竞争 重要文件和其他应由工地法定代表人签署的其他文件； 5. 行使法定代表人的职权，保管公司公章、合同、营业执照、 6. 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对 ...
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。 6、住房公积金缴交记录。 7、盖有公司公章的工作证、出入卡。 8、盖有公司公章的文件，能证明劳动者是公司的员工的（比如：授权委托书，委托劳动者去 的文件。法定代表人签字的效力，某种程度上是等同于公司盖章的。 10、公司其他人员签字的文件。比如：入职登记表、离职交接表等，有人事部负责人的签字，当然， ...
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四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈先生提供加盖涂料公司公章的提成分配表证明提成款及油补的数额，被告不认可，应提供相反的证据证明。涂料 没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形而离职，所以，对于邹女士要求工厂支付解除劳动关系补偿金的请求，也是得不到支持的。 ...
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四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈先生提供加盖涂料公司公章的提成分配表证明提成款及油补的数额，被告不认可，应提供相反的证据证明。涂料 没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形而离职，所以，对于邹女士要求工厂支付解除劳动关系补偿金的请求，也是得不到支持的。 ...
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。[3]正如逻辑学家哥德尔的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和 部分要件的期待权, [21]员工行权的条件尚未成就, 行权的意思表示尚未作出, 与公司之间的法律关系并未发生实质变更。[22]而股票增值权没有真正授予员工股权 ...
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