这一原则。公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，机关内设机构领导职务可以实行竞争上岗，一部分岗位可以面向社会公开选拔。另外，对工作 实施方案：“五”就是方案的五个附属文件，即《公务员范围实施办法》、《公务员登记实施办法》、《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务 ...
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，但它违背了现代司法原理，是典型的司法行政化的体现，随着我国依法治国方略的实施和司法制度改革的深化，必将成为一种历史产物。正如有的学者所说：“审判委员会是在 工作，其他人员也各司其职，并且在确定法官职数的同时，对法官的任用应采取竞争上岗的办法，以确保法官队伍的精良。（四）改革法院内部机构设置，建立与大 ...
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来说，宪法和法律应当成为“顶头上司”，成为最高权威。“人民对政府的监督，最有效的办法是要求政府依照汇集了人民意志的法律来行使行政权力，使政府的抽象行政行为和 出台《人民法院五年改革纲要》和《检察改革三年实施意见》，并先后进行了机构改革、厅级干部竞争上岗、公开招聘高级法官、选任审判长、设立主诉检察官以及 ...
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、国有商业银行和AMC的用人机制上还采取行政编制。没有解决人才自由流动和竞争上岗以及相应的激励与约束机制。在国有企业、国有银行的具体业务选择（比如 （2001）391号 〈18〉 财政部，《关于印发〈金融资产管理公司资产处置管理办法〉的通知》，财金（2000）122号 〈19〉 中国人民银行，《中国 ...
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院长（检察长）、审判委员会（检察委员会）进行审批、讨论或者决定案件。而竞争上岗的中层干部，尤其是体现“民主集中制”原则的审判委员会、检察委员会又使主 学界和实务界共同努力促进的结果，但是“这个提案并没有征求法学界的意见”而“实施办法”由“两高”和司法部在“时间紧迫”的条件下予以出台，相关的细节还有待于 ...
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第七条的规定。 第五十一条 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序： （一）公布职位、报考 （镇、街道）的党政领导干部，由省、自治区、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。 第七十二条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法， ...
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考核成绩最差而确定，系采用末位淘汰方式调整岗位，但未提供相关的考核办法及实施步骤，王国安对于该考核亦不予认可，故钢铁公司据此调整王国安工作岗位的 十七条【关于劳动合同解除问题】 用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续 ...
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拆卸、销毁难以拍卖掉的非法采砂船泊 （一）法律依据 1.《长江河道采砂管理条例实施办法》（水利部令第19号） 第二十三条 依照《长江河道采砂管理条例》第十 未取得《放射工作人员证》从事放射工作的； （二）未经上岗前健康检查而上岗的； （三）上岗后未进行定期健康检查，没有建立健康档案的； （四）上岗后未 ...
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规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规相抵触，人民法院在审理 胜任工作的认定 在企业规章制度或劳动合同中，用人单位规定或与劳动者约定未位淘汰或竞争上岗，不符合劳动合同法的要求，不当然对双方具有约束力。在单位的绩效考核中 ...
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则显不够，而业务素养的提高是需长期的学习、实践才能见效的。基层院竞争上岗的人才由于受级别提升比例的限制，晋职晋级困难，少数青年在基层锻炼时间 工作机制改革的机遇，通过深化改革，制定并实施符合基层检察院实际，体现检察官队伍管理特点的政策，制定基层检察院的措施和办法，面向社会公开选拔具有检察官条件和标准的 ...
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