最高人民法院公报》2013年第6期（总第200期） 【裁判摘要】患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内 月病假津贴8208元（1140元／月×9个月x80%）以及医疗期工资27 360元（1140元／月×24个月），总计35 568元。 被告乐府餐饮公司辩称： ...
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的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在 主体（包括自然人和法人）。而《铁路交通事故条例》第三十三条规定的限额赔付15万元的标准，针对的对象是铁路旅客的人身伤亡和自带行李，很是单一，会给 ...
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的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在 主体（包括自然人和法人）。而《铁路交通事故条例》第三十三条规定的限额赔付15万元的标准，针对的对象是铁路旅客的人身伤亡和自带行李，很是单一，会给 ...
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，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活 的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的 ...
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和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和 保证金；1年内发生2次以上拖欠或者克扣农民工工资行为的，按照本单位全部农民工2个月的工资总额存入工资保证金。 第十三条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工 ...
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和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和 保证金；1年内发生2次以上拖欠或者克扣农民工工资行为的，按照本单位全部农民工2个月的工资总额存入工资保证金。 第十三条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工 ...
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公示效力；撤销权 【写作年份】2011年 【正文】 2006年8月27日，中国十届全国人大常委会第二十三次会议审议通过了《企业破产法》，《企业破产法（试行） 合理限制，例如将劳动者6个月的工资和工伤赔偿中依法本应由社会保险金支付的部分，由于用人单位没有交纳社会保险费又无力支付的，认定为第132条规定的 ...
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的合同。万乐和万家都没有为小王小李缴纳社会保险费用，并且都是拖欠了2个月的工资没有支付，那么请问：如果小王和小李都是在2012年2月份辞职（工作了一 十二个月的平均工资。（另《条例》27条：劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。） 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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，既不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的，也不属于《劳动合同法》规定的封顶情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《 劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。 第十三条《劳动合同法》施行后，用人单位具有《劳动合同法》 ...
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进行明确的规定。但一般而言，如果超过了约定时间，或即便约定了第三个月才发第一个月的工资，也应认为属于未及时支付。法律上因为规定不明确，所以对于 、乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的十二、劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的十三、劳动合同违反法律、行政法规 ...
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