工期、材料），转包施工企业被裁承担连带责任后，可否向实际施工人起诉？能否得到支持？答：司法解释第25条规定，因质量出现问题的，转包施工企业和实际施工 既负责工程材料供应，同时又有项目经理及相关管理人员进行工程质量、安全等方面的管理，根据国务院《建设工程质量管理条例》第78条关于工程转包和违法分包的相关 ...
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劳务分包人相应的管理费用和税金的总和，不应计取属于专业施工分包内容的工程款。 （三）劳务人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、 关于质量的抗辩，应作为反诉还是反驳。这一问题，直接关系到施工方的请求能否得到支持。如果仅以工程质量存在问题主张拒付工程款的，应认定为反驳。因此，在 ...
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的规定，倒逼用人单位签订书面劳动合同。据新闻报道，按照全国人大常委会执法检查得到的情况，2008年1月份到9月份规模以上企业签订劳动合同的比例达到了93% ，说用人单位未与自己签订书面劳动合同，要求支付二倍工资。4、监守自盗：例如劳动合同档案管理人员利用工作便利，将用人单位保管的自己劳动合同盗窃，然后 ...
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认真组织学习和全面贯彻本《规范》，有关的医院感染管理人员、从事内镜诊疗和内镜清洗消毒工作的医务人员，应当接受相应培训，正确掌握内镜的清洗和消毒灭菌 根据情况指导医疗机构进行医院感染的调查和控制工作，并可以组织提供相应的技术支持。【释义】本条规定了卫生行政部门控制医疗机构医院感染的职责。卫生行政部门接到 ...
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并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这里的高级管理人员包括公司经理、副经理、财务负责人以及公司章程规定的其他高级管理人员 工资单上必须明确显示竞业限制补偿金这一项目并且所占工资比例应较为合理。然而，这一抗辩能否得到支持，各地法院判决不一。因此，用人单位在员工离职后按 ...
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，原审法院对叶代某主张的未订立书面劳动合同的二倍工资差额不予支持，并无不当。 四、合规管理提示 1、尽管本文检索并罗列了一些因劳动者拒签劳动 是公司其他员工，不应仅仅因为证人的员工身份而否定证言效力，关键在于证人证言能否与其他证据相印证，是否互相印证。 2、对于劳动者来说，依法主张自己的权利天经地义， ...
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并就此提交了公司工作人员与小王的谈话录音等证据材料。最终，经过仲裁机构裁决及法院审理，小王主张的未签劳动合同二倍工资未得到法律支持。 【法官释法 的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查判定劳动合同复印件能否作为认定案件事实的根据。本案中，小钱与医药公司的劳动合同曾在相关部门进行 ...
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并就此提交了公司工作人员与小王的谈话录音等证据材料。最终，经过仲裁机构裁决及法院审理，小王主张的未签劳动合同二倍工资未得到法律支持。 【法官释法 的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查判定劳动合同复印件能否作为认定案件事实的根据。本案中，小钱与医药公司的劳动合同曾在相关部门进行 ...
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返聘人员与用工单位是否应签订协议以及如何签订协议？返聘人员在反聘期间受事故伤害能否认定为工伤？返聘人员的工作时间、报酬支付、劳动保护、医疗待遇方面的问题 不同酬、低于最低工资标准等问题，最好是与返聘单位在聘用协议中事先约定清楚，明确责任，因上述问题属于劳动法调整范畴，事后主张很难能得到支持；对于在返聘 ...
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二人系会计、出纳，并非董事、监事、高级管理人员，故原告公司依据上述法律提起损害公司利益之诉无法律依据，本院不予支持。”并且《公司法》第四十六条和四 的预料范围之内，理应由劳动者承担责任。而对于上文所提交的公司高级管理人员则不同，其本身的工资报酬收入和职权地位均远高于一般的普通职工，其自身的谨慎义务和 ...
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