一、公司拖欠工资怎么办? 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出 ...
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劳动合同法实施后，单位对于主动辞退员工越来越谨慎。员工辞职公司不给发工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察 过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉 ...
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问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 说了被欠薪的实话，仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱[29]。从此以后，老板拖欠工资的报道，打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们国家 ...
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问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这部分可以参考俄罗斯的刑法中类似 说了被欠薪的实话，仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱(29)。从此以后，老板拖欠工资的报道，打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们国家 ...
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，单位也未公开张贴通知并讨论。7月份单位以业绩不好为由扣掉我工资1400元后，我提出争议，老板说不干就走，而且我们是8月17号才发7月份工资。 随时提出辞职，并且有经济补偿，关于这点的法律依据详解，请参考《公司经常拖欠工资怎么办？下》。3、该文件实际上是公司的规章制度，规章制度并不是你们签收生效的， ...
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】因为经营不善等原因，一家公司虽然几经努力，但最终仍然没有逃脱破产的厄运。公司老板肖某携带剩余的流动资金逃之夭夭。公司被供货商申请破产还债后，周某某等37名员工 第一时间知道了这一消息，并“急中生智”，想以自己保管、驾驶的小车抵偿公司拖欠的工资。公司欠薪属实，连某真的可以自行以物抵薪吗?【说法】《中华 ...
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《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板 十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位 ...
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劳动者遇到不讲理的老板，天天扯皮，要不到工资，心力憔悴。不要盲目的再做那些无用功了，叫自己静一静，出去走走，散散心，梳理一下头绪，搜集一些 时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...
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提出辞退辞退 首先明确最最基本的一点：提出辞退不等于辞退！就好比你逛街看中件衣服，和店铺老板提出说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了 的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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后跑了，劳动者该怎么办？ 答：联合所有员工向劳动监察部门举报，在相关部门依法核实拖欠情况后，向相关部门申请法律援助或薪金垫付。 恶意拖欠工资是否构成犯罪？ 答 拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 老板欠薪，能否直接向法院申请支付令？ 答：若符合劳动关系明确无其他经济 ...
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