劳动者权益保护问题 一、劳动者工资：指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请 ...
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工资，甚至常常辛苦一年连工资也拿不到;长年累月的加班、脏乱的生活条件侵蚀着他们的健康;简陋的工作环境往往使他们成为各种职业病的高发人群，却难以获得相应的医疗 辞工不干了。 三是城市主位的执法体系：客观地说，目前我国已经形成了一个相对完整的对劳动者（包括农民工）权益保护的法律体系。但是，一些城市政府和 ...
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同质化地反映出一系列问题：劳动者的价值被严重低估、未能获得与其劳动付出相应的报酬；劳动者安全保护问题突出、形势严峻；劳动者职业病频发、休息权和健康权问题凸显 稳定。基于这一思路，要实现劳动者的权利保护，就必须更新理念，优化劳动法律制度设计。 （一）更新政府的劳动者权益保护理念 首先，必须反思我们过去所 ...
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行业的一员，就此问题给予了较多的关注。以下就餐饮企业特别是中小型私营餐饮企业劳动者权益保护的现状、完善等方面作出了剖析并提出建议。 一、现阶段我国餐饮业 建筑、制造行业来说，并不算严重，工伤事故和患职业病的情况也比较少。另一方面，劳动监察部门的人力物力是有限的，要做到至善尽美也确实力不从心。另外，在 ...
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的占7.2%，高出全国职工0.8个百分点；反映治疗职业病或工伤难以负担，为治病欠下很多债的高达33.3%，其中专职工作者更高达39.2%，这一比例 的法律意义、弱化社会保险和职业安全等基本劳动权益对劳动关系的依附性、重在解决劳动者权益保护问题的思路进行制度设计，建立基于工作关系而非依托单位机构，由共享 ...
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企业、用人单位为了眼前利益,降低劳动生产成本,不维护工作环境的卫生安全等,农民工得不到企业应该派发的劳动保护用品.结果很多农民工患上职业病,身体健康饱受折磨.( 五) 社会保险福利等权利的缺失社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和 ...
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防尘、防毒设施，造成工人皮肤、内脏、神经系统严重受损。工伤和职业病已成为中国一个重大的公共卫生问题和社会问题。 4.劳动合同问题。农民工劳动合同签订率 ，因此有必要通过完善企业社会责任制度，使农民工权益得到更好的保护。 1.进一步完善劳动者权益保障方面的立法，为促进企业履行社会责任提供法制保障。 我国 ...
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等。2002年5月1日起正式开始实施的《职业病防治法》就属于劳动者权益保护里面的一种社会法。《职业病防治法》第一条开宗明义就规定了该法所指定 北京大学 出版社，2006年版 二、论文类 [1]姚秀兰.香港、澳门工作意外及职业病救护与赔偿法律制度比较研究[J].深圳大学劳动与社会保障研究网 [2]李清伟 ...
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实践中却极易引起前后用人单位之间相互推诿责任，导致劳动者权益保护的落空；对于无用人单位的职业病患者的医疗及生活如何保障，并无任何规定。2011年 ，新组建国家卫生健康委员会，将原卫生和计划生育委员会职能和原安全监管总局的职业安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和 ...
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实践中却极易引起前后用人单位之间相互推诿责任，导致劳动者权益保护的落空；对于无用人单位的职业病患者的医疗及生活如何保障，并无任何规定。2011年 ，新组建国家卫生健康委员会，将原卫生和计划生育委员会职能和原安全监管总局的职业安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和 ...
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