月3日的突发疾病是其5月2日身体不适病情的加重，其突发疾病是在工作时间和工作岗位，根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同 也是作了严格区分，将超过四十八小时抢救无效死亡的情形排除在视为工伤之外。最后，对在工作时间、工作岗位上发病死亡情形中的病情程度也作了严格限制，即只有在 ...
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的经营模式为项目制，有明显的忙时和闲时的区分。对于这种企业，采取目前法律规定的八小时工作制，一方面导致职工在闲时必须八小时在岗，导致工时空耗，增加 规定。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过 ...
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的经营模式为项目制，有明显的忙时和闲时的区分。对于这种企业，采取目前法律规定的八小时工作制，一方面导致职工在闲时必须八小时在岗，导致工时空耗，增加 规定。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过 ...
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的经营模式为项目制，有明显的忙时和闲时的区分。对于这种企业，采取目前法律规定的八小时工作制，一方面导致职工在闲时必须八小时在岗，导致工时空耗，增加 规定。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定为过 ...
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工伤的请示》收悉。根据《工伤保险条例》第十四条 第一项"职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"规定，我局认为：司机驾驶车辆执行本单位 进步，法律涵盖的人群和病种会有调整和增加。 四 工作时间心脏病引发死亡的工伤认定问题 案例：高某在工作时间，心脏病突发，送至医院进行治疗，后治疗无效死亡 ...
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的人放进泳池。法院认为虽然尸检结果表明死者系病理性死亡，但是游泳池经营者没有严格要求泳者持健康证入池，且死者发病时，由于救生员的脱岗、疏于对消费者保护，导致 积极的履行保护义务，防御来自第三方的侵害，不懈怠、脱岗，不在工作时醉酒、睡觉等，则是一个软件方面的要求。3、不安全因素的提示、说明、劝告、协助 ...
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工伤就成为可能。其次，1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760 号文件规定：职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工伤死亡处理 发布的《关于在工作时间发病是否可以比照工伤处理的复函》所体现的精神，过劳死也应当按照工伤死亡来处理。因而劳动者过劳死可以比照自1996年10月1日 ...
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伤残等级的判定。员工是否「过度劳动」，应该由劳动部门调查。 从劳动部门来看，这是在工作过程中突发疾病，而不是遭遇事故、受到伤害，应该由卫生部门给出疾病的 上的疾病定义，另一方面，对劳动时间和死亡的因果关系，也作出了精确的界定：「发病前一个月到前六个月之间，月平均加班时间超过 45 小时的，超过的时间 ...
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判决并改判撤销被诉不予受理通知等主张，缺乏依据，不能成立。在工伤保险中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，工伤保险关系的主体应当为参加工伤保险时 第三人德勤物业公司签订劳动合同，入职该公司从事保洁工作。2018年5月2日，陈某娴工作时发病晕倒，被送往医院抢救，德勤物业公司管理人员为其办理 ...
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并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害 多个煤矿工作过，煤工尘肺的发病工龄一般较长，无法确定其是在哪个煤矿工作时致病。我市涟源等法院在审理这类案件时，采用了比较折中的方法，按 ...
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