饱受吐槽的“中国式休假”或将迎来改变，全国假日办自10日发布的法定节假日放假安排调查昨日正式结束，所有数据将作为材料上报国务院。 中新网记者梳理调查 现实意义。 网友呼吁延长春节假期 恢复五一黄金周 参与调查的网友还提出了很多关于放假安排的建议，其中，延长春节假期时间、恢复五一黄金周成为呼声最高的两大 ...
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月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国 放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各 ...
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昨天上午，华西都市报记者也对“休假”进行了调查。 建议1 放假谁安排？立法确定不要年年变 法定节假日怎么安排？每年都在变！由谁来安排？目前机构 作出明文规定。 提案对“如何对落实”给予建议，首先将“带薪年休假”归类为“法定节假日”，赋予劳动者更多的假期安排主动权。其次，进一步强调相关部门推动制度落实的 ...
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月1日、2日、3日)。共计十一天。 但仔细了解《全国年节及纪念日放假办法》，发现法定节假日不仅仅这十一天，而且包括根据《全国年节及纪念日放假办法》 十一天加班支付300%工资已经得到全社会认可，并在逐步得到实施，但部分公民放假的节日及纪念日的加班工资问题却没有任何反应：社会上并未重视关注，企业并未实施 ...
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探亲假、伤病假等等。三大类在劳动法上的工资待遇各不相同：1.在法定节假日加班可以享受300%的工资2.在休息日加班可以享受200%的工资3.如取消特殊假期日 规定时就严格区分了法定休假日和休息日。也就是说，法定节假日，在我国依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，有两类 ...
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探亲假、伤病假等等。三大类在劳动法上的工资待遇各不相同：1.在法定节假日加班可以享受300%的工资 2.在休息日加班可以享受200%的工资 3.如取消特殊假期 时就严格区分了法定休假日和休息日。 也就是说，法定节假日，在我国依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，有两类 ...
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部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准， 调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发 ...
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六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众 ...
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、各直属机构： 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、 。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好 ...
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、各直属机构： 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、 。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好 ...
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