是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。第二种观点认为，A企业需为李某补缴社保并支付补偿金，李某和A企业虽未签订劳动合同，但李某和A单位之间存在 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”综上所诉，李某在辞职之后，可要求A企业为其补缴社保，并支付经济补偿。（作者单位：江西省乐安县人民法院） ...
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证明或社会保险缴纳证明的条件，小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题，采用谎报未缴纳社保而补缴社保的方式，骗取1年以上本市社会保险缴纳证明而取得 要求公司补偿经济补偿金，并赔偿工资差额及未足额缴纳社保差额在证据形式上是满足条件的，所以，公司的这种行为无异于自掘坟墓。 ★非法获取其他公司补缴社保证明 ...
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并要求用人单位支付经济补偿金的，予以支持；如果用人单位未足额为劳动者缴纳或欠缴社会保险费，劳动者首先可要求用人单位补缴社会保险，并通过社保稽核、劳动监察等 主张解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。理由如下：(1)劳动者虽违背了此前的约定，但该约定内容因违法而自始无效，对劳动者和用人单位均 ...
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承包合同，后因政策调整、单位改制，被单位辞退，双方签订协议书，给予少部分经济补偿金及社保补偿。由于张某已50余岁，考虑年老以后的社会保障问题，近期开始 种不同的结果。 总之，结合承办的众多劳动维权案例，杜飞律师明确告知各位劳动者，补缴社保在实务中完全是可行的，不受仲裁时效及诉讼时效的限制，且步骤清晰可 ...
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案件一类，那么劳动者在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会得到法院的 应该依法支持劳动者的合法诉求。以往笔者多次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来咨询本律师，因为法律没有明文规定此类人员的用工性质， ...
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违法行为，仲裁只能裁决企业支付劳动报酬及相当于劳动报酬25%的经济补偿金，而监察除责令支付劳动报酬和经济补偿金外，还可以责令企业按相当于劳动报酬1至5倍支付 基数不实引发的争议，其仲裁处理结果往往是裁决由企业或职工向社保经办机构补缴保险费，而社保经办机构在仲裁活动中又不是当事人，因此，当企业或职工不 ...
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法和协调，原告关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金3000元。 2010年11月，关某进入无锡某能源设备厂 保险费的征缴关系中，社会保险费的征缴方式不得随意作出约定。用人单位和劳动者双方私下约定将社保折合成现金的形式支付给劳动者，劳动者再以自由职业者身份参保是一 ...
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法和协调，原告关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金3000元。 2010年11月，关某进入无锡某能源设备厂 保险费的征缴关系中，社会保险费的征缴方式不得随意作出约定。用人单位和劳动者双方私下约定将社保折合成现金的形式支付给劳动者，劳动者再以自由职业者身份参保是一 ...
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，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺炎，且需要花费巨额的医药费。也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你 其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效。公司需要给小王补缴社保吗？根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会 ...
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属有效约定，对双方均具有法律约束力，理由如下： 我国社会保险法规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位按照国家 时为获得现金补偿，承诺自愿放弃要求单位为其缴纳社会保险，事后投诉要求补缴社保及支付经济补偿金。该承诺表面上看似违反了《社会保险法》的规定，反映出 ...
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