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,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。3.职工因第三人的原因导致工伤, 的争议,或者同案不同判的情况,再解释一下什么是合理时间,什么是合理路线,能不能具体解释一下?日常生活当中需要的合理活动能不能具体解释一下?比如像 ...
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仲裁机构已对该劳动争议作出处理,当事人对该不予受理的通知不服,向人民法院起诉的,人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 的手段,也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外,同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系,用人单位对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
工伤认定程序。陈剑峰律师在2010年就办理过用他人名字就医的工伤案例,最后不得不向北京市通州区人民法院起诉就医医院——北京市协和医院等两家医院要求更名。另外,在 、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证;2、有委托代理人的,还需要授权委托书;3、劳动合同书或者其他劳动关系的证明;4、诊断证明书和病历;5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
,即便劳动者没有出示任何关于劳动关系的证据,劳动局也不应该拒绝其工伤申请。因为只有争议事实,才需要证明,谁说单位一定会否认呢?我们参与的绝大多数确认 权利。 (五)不平等协议撤销问题 关于不平等协议,首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销,我们的撤销案件必须经过法院。常规来讲,我们需要先 ...
//www.110.com/ziliao/article-566597.html -了解详情
的范围内,最大限度地保护劳动者的合法权益。 那么,什么是合理时间、合理路线,什么又是日常生活所需要的活动?赵大光告诉记者,合理时间可以说比较宽泛 近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔的原因受偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,法到伤害院应予支持。 3.社会保险经办机构以职工或者其 ...
//www.110.com/ziliao/article-506857.html -了解详情
认定的工伤事故损害赔偿案件,如果社保机构已作出不予认定通知书,则以没有工伤认定为由驳回劳动者的起诉;如果社保部门尚未作出处理,则中止对案件的审理,等待劳动保障行政部门 和《工伤认定办法》的有关条款,取消劳动者在1年内提起工伤认定的规定。因为,劳动者因工受伤,需要治病疗伤,治伤时间长达1年之久的也不少见 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
为保护劳动者的人身安全而建立的劳动者在工作期间因工受伤导致损失的补偿。什么工伤事故?工伤事故是指用人单位在生产经营活动中及所涉及的区域内,由于生产 申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序,根据《道路交通安全法》第74条规定,公安交通管理部门在 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
认定的工伤事故损害赔偿案件,如果社保机构已作出不予认定通知书,则以没有工伤认定为由驳回劳动者的起诉;如果社保部门尚未作出处理,则中止对案件的审理,等待劳动保障行政部门 和《工伤认定办法》的有关条款,取消劳动者在1年内提起工伤认定的规定。因为,劳动者因工受伤,需要治病疗伤,治伤时间长达1年之久的也不少见 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -了解详情
这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个裁判有 定作人可以随时解除合同,这个解除当然是单方面的,不受任何条件的限制,不需要什么借口就可以解除合同。这一条很让人费解。我们前面说本法要贯彻公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
程序。劳务关系纠纷解决方式不适用仲裁前置,当事人可以直接去法院起诉。 三、关于人民法院能否直接确认工伤的问题 对于这一问题,在司法实践中具有一定的争议, 工伤认定结论要经历行政复议、行政诉讼的过程,评残结论可能被申请复查,所需要的时间往往是急需治疗救助的受伤职工难以承受的,而一些用人单位正是利用这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
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