存在过错或双方经协商情况下，解除了劳动合同，则不属于辞职权的范畴。依现行法律、法规、规章的规定，劳动者依法行使辞职权后，给用人单位造成损失的 。实践中主要由培训费、招收录用费用、住房分配费用等项目。也就是说，如果劳动者的辞职行为导致用人单位上述项目费用的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。但飞行员由于其 ...
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存在过错或双方经协商情况下，解除了劳动合同，则不属于辞职权的范畴。依现行法律、法规、规章的规定，劳动者依法行使辞职权后，给用人单位造成损失的 。实践中主要由培训费、招收录用费用、住房分配费用等项目。也就是说，如果劳动者的辞职行为导致用人单位上述项目费用的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。但飞行员由于其 ...
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日）对于这一条的解释是：“本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法 仲裁，或者向人民法院提出起诉。对于商业间谍行为，美国议会早在1996年就制定了《经济间谍法》(The Espionage Act)。《经济间谍法》的内容有两大部分组成： ...
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，也不利于公司的高效运行。试想，如果一名董事对公司失去了信任，提出辞职而不获得批准，该董事还能够尽心尽责为公司的事业工作，还能够忠于公司吗？ 。 为了既维护公司的有效运作，又保护董事、监事的辞职权，统一实践中的不同做法，我国公司法应当对董事、监事的辞职作出相应规定。董事长、监事会召集人、经理及其他管理 ...
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最后的工资等，导致劳动者有苦难言。 首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者 辞职时，如果是因为单位存在诸如拖欠工资、欠缴社保费用、不给加班费等违反劳动合同的行为，劳动者依然可以向单位主张经济补偿。 注：本文转自网上， ...
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。同时还可以得到经济补偿金。如果没有《劳动合同法》第 的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条 ...
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结构的合理性；同时一些新任党委书记、人大主席和乡镇长，则因代表名额的限制当选不了人大代表，在人民代表大会举行会议时无合适人选出任代表团团长、副团长或在闭会 的审查意见，然后作出决定是否接受其辞职请求。如表决通过接受代表辞职的决定，会后须予以公告。五是适时补选代表。在代表辞职务后，人大常委会或乡镇人大 ...
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外出进修培训的机会，但学成归来后，职工立即请辞，工作单位依据此前双方签订的协议收取违约金。这违约金该不该收？应收多少？近日，广东省台山市人民法院审理了 ，双方约定服务期以及违约责任，没有违反劳动合同法的规定，郑某在培训结束后马上辞职，违反了该合同的约定，因此，医院要求郑某承担违约责任，应予以支持。根据 ...
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的解释，《说明》第31条规定：本条规定了劳动者的辞职权，除此规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件，但违反劳动合同约定者要依法 会引起劳动者随心所欲地解除劳动合同，严重损害用人单位的利益，并以此为由否认劳动者的辞职权，显然是因噎废食。我国劳动力供大于求的现象严重，就业机会十分有限。再加上我国 ...
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也有人认为，决定代理权是人大常委会的法定职权，既然已经依法决定接受了现任检察长的辞职，人大常委会依法立即决定一名副检察长代理检察长，未尝不可。 【独家 的特殊性。人大常委会决定代理检察长的职权，就像人大常委会有接受检察长辞职权一样，虽然不需要上级批准，但人大常委会的检察长决定代理权还是要报上级检察院和 ...
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