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计划生育法受该法调整和管理,不违反计划生育就无法调整和规范。二是有配偶与他人同居,是婚姻法所禁止的,但要有人告诉才会受到处理,构成重婚的还应承担刑事责任 同居的应予解除;对于无配偶者同居的只对同居期间的财产分割或子女抚养纠纷立案处理;可见法律只保护合法的法益,不保护非法的行为。三、调整和规范同居行为 ...
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用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同,劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金用人单位以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动合同的, ...
//www.110.com/ziliao/article-673824.html -了解详情
十年,女职工提出签订无固定期限劳动合同的,应如何处理?5、用人单位绝对不能辞退三期女职工吗?6、什么是违反计划生育政策,未婚先孕是否违反计划生育 国家法律、法规和用人单位规章制度,否则,在法定情形下,如:“三期”女职工严重违反用人单位的规章制度,甚至严重违法构成犯罪的,用人单位可以依据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
;对再次发生违禁品进监的同一当事人给予辞退,情节严重,造成严重后果的移送司法机关处理由此我们可以看出,监狱司法部门对违禁品进监狱行为是以次数论的,而且处罚特别严。但 诉求是相违背的,与人民群众的要求也是相违背的。另如,案例二中,违反计划生育法,是破坏基本国策应予打击的行为,但在认定损失时,在司法实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-294473.html -了解详情
、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的,在80年代和90年代我们国家为执行这一国策,对许多当事人的处理都不规范,未能严格按程序办事(在 ,对超过仲裁时效的劳动争议案件被劳动仲裁委员会以申请已过时效为由裁决不予受理的如何处理?有的以超过诉讼时效为由适用《民法通则》予以驳回,有的以超过仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
国家税收,不缴纳乡镇和村组的各种提留、统筹、集资、摊派、罚款,甚至违反计划生育政策以及不服从乡镇村组各项经济和社会事务上的安排和管理,都可以 的问题,而可能由于“攀比”和“观望”形成普遍现象。我们感兴趣的是基层法院在处理这种问题中采取的策略。如吉林省梨树县人民法院1986年受理了一起履行承包合同案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-15289.html -了解详情
的便利条件,而为请托人谋取不正当利益,索取、收受请托人财物的行为,如何处理呢?因此,我们认为该罪的犯罪主体中应包括国家工作人员。具体理由阐述如下 的其他依照法律从事公务的人员。如救灾、抢险、移民、救济款物的管理;有关计划生育、户籍、征兵工作;协助人民政府从事的其他行政管理工作等等这里规定得很清楚,村民 ...
//www.110.com/ziliao/article-322665.html -了解详情
的便利条件,而为请托人谋取不正当利益,索取、收受请托人财物的行为,如何处理呢?因此,我们认为该罪的犯罪主体中应包括国家工作人员。具体理由阐述如下 的其他依照法律从事公务的人员。如救灾、抢险、移民、救济款物的管理;有关计划生育、户籍、征兵工作;协助人民政府从事的其他行政管理工作等等这里规定得很清楚,村民 ...
//www.110.com/ziliao/article-322039.html -了解详情
实际发生案件的处理情况看,就本罪的定罪量刑尚存争议。1.情节严重的判断标准。刑法关于本罪规定了两个量刑档次,即基本刑和加重刑。对如何界定情节严重 监护人的证言等;但当遇有因被组织者不讲真实姓名、住址、身份不明,或者因违反计划生育政策超生,没有进行过户籍登记,或者经多方收集证据,由于种种复杂的原因,根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-301368.html -了解详情
合同纠纷;(6)因留用察看处分发生的争议不属劳动争议;(7)职工违反计划生育政策、被企业给予一般行政处分,如警告、记过、降级、撤职等发生争议的 充分考虑当事人之间举证责任的公平负担,同时也有利于法院对案件事实的调查取证和及时处理,对此案件采取了举证责任倒置的方式。 劳动法第16条规定劳动合同是劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-183972.html -了解详情
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