第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在 工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 规定的用人单位自行设立的劳务派遣单位。 4、用工单位不能与派遣工解除劳动关系，不得随意退回派遣工 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 材料参加医疗保险或补缴医疗保险费。 3、骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，罚款金额高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
假、探亲假、婚丧假、病假制度设计应注意的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业 模式 ●他们是公司员工吗 ●签，还是不签 ●非全日制用工也有风险 5）不求所有，但求所用劳务派遣模式 ●什么岗位都能劳务派遣吗 ●劳务派遣应该更多， ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
提出召回的要求时，劳务派遣单位可将被派遣劳动者召回。 当然在用工单位退回被派遣劳动者或者劳务派遣单位主动召回劳动者时不得对被派遣劳动者进行就业歧视， 那么劳务派遣单位和被派遣劳动者及用工单位能否约定工资的支付方式呢？比如约定无论是基本工资还是绩效工资及奖金都由劳务派遣单位支付或用工单位支付，我国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是员工劳动收入的主要组成部分，以下劳动 。 加班应该在不影响员工健康的情况下进行，而且，并非所有人员都可以安排加班，国家禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女工在正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是员工劳动收入的主要组成部分，以下劳动 加班应该在不影响员工健康的情况下进行，而且，并非所有人员都可以安排加班，国家禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女工在正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
如下判决：确认轻工业品公司注册的TMT、TMC、SMT三个商标专用权归TMT公司所有；TMT公司在判决发生法律效力后到商标局办理TMT、TMC、SMT商标权属变更 意思表示真实，明确表示因厂方资金困难，将所购存单发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何约定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所 ...
//www.110.com/ziliao/article-12751.html -了解详情
。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业 三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第六十 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
三是劳动者与劳务输入单位的劳务服务关系。在这三方法律关系中，劳务派遣关系是所有关系的基础，劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系是 ）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务