改变工资的分配方式。因此，案例4中，用人单位降低工资和提成比例违法。 二：可以调岗调薪的情形 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，在下列情况 更大理解和支持。 在将调配决定告知员工之前，一些资料的准备必不可少，如整理和分析调整的充分理由、抉择的依据，草拟员工岗位调动协议、谈话记录、调配通知、以前 ...
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不同观点。 我们对检索到的 10 份典型案例民事判决书及最高人民法院、部分高级人民法院和中级人民法院的裁判文书进行了初步研究与分析，提炼其中的争议问题和裁判观点 完成相关工作，委托人应支付相应报酬。 【案例索引】 最高人民法院（2011）民一终字第 72 号 【法院观点】 《合同法》第四百零五条（现《 ...
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法条的构成要件1.请求权基础的检索。德国民法通说将请求权基础的检索顺序确定为合同法上的请求权、类似合同请求权、无因管理上之请求权、物权请求权、不当得利请求权、 但指导性案例应参照适应且具有实际的法拘束力，《公报》案例及各省发布的参考案例亦具有先例价值。三是续造法律或偏离先例需要详加论证并在裁判文书中 ...
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管理中的法律风险，促进各场所持续健康发展，实现利益的最大化，根据《民法通则》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处罚法》、《刑法》及 从酒店自身的实际情况出发,认真研究市场需求状况及酒店未来发展方向,认真研究项目的未来风险与收益关系，分析风险的大小和危害程度，为实施风险决策提供比较可靠的依据 ...
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经营者自行规定设立最低消费限价的案例引导出发对商家设立的最低消费违背了消费者权益保护法中消费应体现公平、自愿、诚信的原则展开分析，结合有关法律条文的规定可以 和义务。而酒店自行规定的最低消费的格式条款显然违背了公平交易原则，损害了消费者的公平交易权因而是无效的。为维护消费者的合法权益，《合同法》第40 ...
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,价值取向是社会的普遍公平正义;商法则强调效益、安全而以营利为价值取向。同一案例用民法和商法分析会有截然不同的结论。商事营利主体的行为要适用商事法则处理,而 违约责任一章里的有关规定。这是从立法和适用法律技术层面上的分析。 2《合同法》中的违约责任是否属严格责任?所谓严格责任,即只要有违约事实的存在, ...
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,价值取向是社会的普遍公平正义;商法则强调效益、安全而以营利为价值取向。同一案例用民法和商法分析会有截然不同的结论。商事营利主体的行为要适用商事法则处理,而 违约责任一章里的有关规定。这是从立法和适用法律技术层面上的分析。 2《合同法》中的违约责任是否属严格责任?所谓严格责任,即只要有违约事实的存在, ...
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为四川某农民为报复一名为其治病的医生，而送给该医生。该医生在五月花酒店宴客，服务员开启酒瓶时发生爆炸。公安机关后将该犯罪嫌疑人抓获，后经查，该 履行合同的当事人寻找免除责任的根据则相对较难。因为在这方面我国合同法准备的显然不够充分。本文中分析的案例便反映了这一点。其次，从不可抗力的角度来看，该制度是从 ...
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总则中违约责任一章里的有关规定。这是从立法和适用法律技术层面上的分析。 2《合同法》中的违约责任是否属严格责任?所谓严格责任,即只要有违约事实的存在,如本案 具体问题具体分析,不可以偏赅全,包括以民赅商。需要说明的是,在宾馆、饭店和酒店等的看车中,不论其是否有过错和收费,丢车均要承担责任。原因是宾馆、 ...
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性质不能简单地以一颗苹果、一根香蕉的市场价值而决定。若酒店员工偷吃厨房的一颗苹果、动物园饲养员偷吃本应作为饲料的一根 与秩序维护[J].社会科学战线， 2015 （7） :222-230. [19][45]董保华。《劳动合同法》的十大失衡问题[J].探索与争鸣， 2016 （4） . [20]钱叶芳， ...
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