、行政法规、部门规章层面立法进行梳理可以得出：第一，社保争议处理程序制度发源于劳动争议处理程序制度。在劳动立法的进程中，《劳动法》等基准法奠定了各项 与劳动和社会保障行政部门之间（因行政管理活动）发生的争议不属于劳动争议。重庆市《渝高法发[2009]4号》《渝劳社办发[2001]79号》第1条；整个 ...
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到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是敬 ，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在 ...
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新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（以下简称《实施办法》）自2004年1月 技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。 十八、 ...
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。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》[废止]，1987年8月15日实施《国营企业劳动争议处理暂行规定》[废止].1993年7月6日 行为。在此后到2003年6月30日有重庆市人事争议仲裁条例、湖南省、吉林省、北京市以及西藏自治区“人事争议仲裁办法”，其中在2003年1月1日-6月 ...
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。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》[废止]，1987年8月15日实施《国营企业劳动争议处理暂行规定》[废止].1993年7月6日 行为。在此后到2003年6月30日有重庆市人事争议仲裁条例、湖南省、吉林省、北京市以及西藏自治区“人事争议仲裁办法”，其中在2003年1月1日-6月 ...
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应当受理。 二、社会保险损失赔偿案件的裁判规则 1．举证责任的承担 根据《劳动争议司法解释（三）》的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应 农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定，农民工参加社会养老保险从2007年7月1日起开始实施。因此2007年 ...
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限制基本权利？这就需要对行政法规的“法”属性进行进一步的探讨。各国行政机关在实施宪法、执行法律的过程中，可以发布规范性文件。行政机关发布的规范性文件虽然对人民 ，违反了《宪法》、《民事诉讼法》、《劳动法》、《劳动争议处理条例》的相关规定。[8]重庆市劳动局和社会保障局第79号文件有以下几方面的问题。 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见2002年广西壮族自治区法院民事审判工作会议纪要（知识产权审判）广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法1996山东规定：山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作座谈会纪要的通知2005山东高院民事审判会议纪要山东高院关于审理民商 ...
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号工伤性质认定书，认定任茂菊受伤不应认定为工伤。任茂菊不服，申请复议。重庆市劳动和社会保障局经复议，维持原认定结论。为此，任茂菊向重庆市渝中区 认定工伤的依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《试行办法》等规定，其中对企业职工工伤性质认定作出具体规定的只有《试行 ...
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房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标管理办法》（渝建发[2009]42号）、《重庆市工程建设项目招标范围及规模标准规定》（渝办发[2010]12号） 的欠条追索代缴养老保险费的，诉讼时效如何适用？ 答：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》(法释[2006]6号)第三条 ...
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