事故的，原则上由驾驶员承担赔偿责任，因为此时雇主并不享有运行利益。挂靠车辆发生交通事故应根据权利与义务相一致的原则，只要收取管理费的，就要承担一定的 ，交通肇事的责任应有承租人、借用人承担。上面提到好意搭乘机动车辆发生交通事故情形下的责任主体应根据不同情形和具体事实区别对待：《合同法》第302条规定“ ...
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索赔对象，要求二者承担连带赔偿责任。 3、 雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆发生交通事故的索赔对象 雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆，即通常所说的公车私用的情况， 8、好意同乘时发生交通事故的索赔对象 好意同乘，是指在车辆所有人好意并无偿地邀请、允许同乘或在车辆所有人并不知情的情况下搭乘该车。此情况 ...
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机动车第三者责任强制保险条例》出台后，可直接将保险公司列为案件被告。 4．租、借车辆发生交通事故责任主体问题 机动车所有人依据租赁合同或借用合同的约定将车辆 因雇佣合同关系而产生的交通事故责任赔偿主体问题： （1）受雇人（雇员）在从事雇佣关系事务中造成事故而致他人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，这种 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事 免除承保的保险公司应当承担的限额赔偿责任。4.1.7 购买人使用分期付款购买的车辆发生交通事故，最高人民法院的相关批复中明确：采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清 ...
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补充赔偿责任，其承担责任后可以向肇事直接侵权人追偿。 4、借用他人车辆发生交通事故，应按出借人有无过错分别不同情况确定责任主体。如果出借人（肇事车辆 免费搭乘客运汽车的乘客与承运人形成无名合同（无偿搭乘的合同）关系，在运输途中发生交通事故致乘客伤亡的，根据合同法规定，可以参照客运合同或其他法律最相类似 ...
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损害赔偿责任？ （1）存在雇佣关系单位驾驶员（即雇员）在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第 部门挂失并补办，并保留证据，以免产生不必要麻烦。 33.职员私自使用单位车辆发生交通事故，单位要承担赔偿责任吗？ （1）单位已经同意职员驾驶本单位车辆 ...
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驾驶他人机动车辆发生交通事故情形下的责任主体 所谓擅自驾驶, 是指未经所有人同意擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶 相抵的一个重要原则。同乘者，是指交通事故中遭受损害的一方机动车内的乘车人。有偿的同乘者，如买票搭乘客运汽车，依客运合同处理，不涉及同 ...
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其所在的单位主张权利。汽车租赁业，是一个新兴的行业，往往租赁双方有合同，但一旦承租人驾驶车辆发生交通事故，责任由承租人负担，损失也有承租人自行负担。发生 承担民事责任。”在现实生活中雇佣关系与其类同，雇员在执行雇佣事务的过程中发生交通事故致人损害时，雇主应当承担责任。不过依据《最高人民法院关于审理人身 ...
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采取分期付款方式购买机动车，出卖人在购买人付清全部购车款前保留车辆所有权的，购买人实际使用车辆发生交通事故造成受害人损害的，由购买人承担赔偿责任。 第四条挂靠 赔偿责任。 第十条被盗抢机动车发生交通事故致人损害的，机动车所有权人不承担赔偿责任。 第十一条雇员在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车 ...
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采取分期付款方式购买机动车，出卖人在购买人付清全部购车款前保留车辆所有权的，购买人实际使用车辆发生交通事故造成受害人损害的，由购买人承担赔偿责任。 第四条、挂靠 。 第十条、被盗抢机动车发生交通事故致人损害的，机动车所有权人不承担赔偿责任。 第十一条、雇员在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生 ...
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