劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如 10万元。小李一看感觉到很可笑，自己不是按照劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？但是在仲裁开庭审理，小李才感觉到事情的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464754.html -了解详情
终止的通知程序1.终止是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前30天吗？”这是一个提问频率 八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出 具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；給劳动者 造成损害的，应当承担赔偿责任。” ...
//www.110.com/ziliao/article-464746.html -了解详情
终止的通知程序1.终止是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前30天吗？”这是一个提问频率 八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出 具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；給劳动者 造成损害的，应当承担赔偿责任。” ...
//www.110.com/ziliao/article-351426.html -了解详情
合同的处理及实操技巧 1、员工被迫解除合同的几种常见理由及操作手法； 2、员工被迫解除劳动合同是否需提前30天通知公司？ 3、公司搬迁，员工能否被迫 劳动合同，员工个人也存在过错的，是否仍然需要全额支付赔偿金？ 6、公司违法解除劳动合同，是否在支付赔偿金外还需支付一个月代通知金？ 文章源自网络，侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
提前解除劳动合同是否需要支付违约金?王女士问：我于2002年10月和公司签订了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份承诺书，承诺如果 解除劳动合同，请问我应该向公司支付违约金吗?北京时开律师答复：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-338836.html -了解详情
，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张哪些权益，你都 意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中，在通知单位后，单位同意提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情
。二、被申请人无故解雇申请人，属违法解除劳动合同，应为无效。劳动法规定，用人单位单方面提前解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知劳动者。然而，被申请人 四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
。二、被申请人无故解雇申请人，属违法解除劳动合同，应为无效。劳动法规定，用人单位单方面提前解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知劳动者。然而，被申请人 四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
合同制度 草案赋予了劳动者非常充分的解除劳动合同的权利，即只要提前30日就可以解除劳动合同，在特殊情况下，可以随时通知甚至不需要通知用人单位，就可以解除 长时间，难道用人单位不可以单方解除劳动合同吗？如果已经被单方面解除了劳动合同，劳动者重新出现后，劳动合同还应当继续履行吗？劳动者失踪本身就给用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
天,如果要辞职,如何提前30天通知? 2.劳动合同法第38条7第1款第1项之规定 该项规定,未按约定提供劳动保护或条件的,职工可解除合同。本文认为,劳动 下职工单方面解约无程序性义务。但该条第1款对劳动者单方面解除劳动合同的并未规定明确程序,劳动者是否需要告知、何时告知、如何告知等均未明确规定。理论和 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务