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属于国家工作人员、企事业单位职工的,在领取独生子女父母光荣》时,所在单位计生部门应及时向本单位财务部门出具领取独生子女父母奖金凭证,并注明第一次领取奖金日期和终止日期,经主管领导签字后,交财务部门办理。(四)独生子女父母一方属于城镇无业居民或者农村居民,另一方属于国家工作人员或者企事业单位职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-218455.html -了解详情
一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁生育第一胎)增加产假15天。领取独生子女优待证》者增加产假35天。(详见《广东省人口与计划生育条例》第37条) 享受国家规定的产假外即98天,晚育的,增加产假三十天,在产假期间领取独生子女的,另增加产假三十天。(详见《湖南省人口与计划生育条例》第24条) ...
//www.110.com/ziliao/article-322348.html -了解详情
部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。七、对于领取独生子女有何优惠条件1、在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加 权益的力度更强,应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾,在广东省,领取独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天。不论是女职工产假,还是男方 ...
//www.110.com/ziliao/article-515338.html -了解详情
但没有生育的。 再婚夫妻,双方各有一个子女,原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣的,再婚后未再生育或收养子女的,可以继续享受独生子女父母待遇。 再婚夫妻,一方未生育过,另一方生育过一个子女且领取独生子女父母光荣,再婚后未再生育或收养子女的,生育子女的一方可继续享受独生子女父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-309064.html -了解详情
镇,我的户口在涪陵区青羊镇,我们都在2004年办有独生子女,我爱人已经领了6年的独生子女费,每年30元,而我们涪陵区却一分钱都没有,我们 :任先生:您好! 来信收悉,回答如下; 1、根据独生子女奖励政策第三十条规定第一款规定,独生子女父母从领取独生子女父母光荣之月起至子女十四周岁止,每月分别发给二 ...
//www.110.com/ziliao/article-309065.html -了解详情
个原告的营业执照复印件各一份以及法定代表人身份证明书原件各一份及组织机构代码复印件一份;3、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件),或者 )权利的,应就存在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女的事实举证。(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。四、当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系 的,应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女的事实举证; (六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。 四、当事人在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-560551.html -了解详情
)权利的,应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女的事实举证;(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。四、当事人在 承担下列举证责任:(一)主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-559456.html -了解详情
权利的,应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女等事实举证;12.劳动者一方当事人要求享受患病或非因工负伤医疗期待遇的 单位无过错的,用人单位应当就此举证;5.用人单位应当就劳动者一方当事人已领取工资等报酬的情况举证;6.劳动者一方当事人主张用人单位存在克扣或无故拖欠工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-482304.html -了解详情
)权利的,应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女的事实举证;(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。 四、当事人在 承担下列举证责任:(一)主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-316957.html -了解详情
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