由他人代签。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》均未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同,故代签劳动合同这一民事行为的法律效力不能一律视为无效,应 退而言之,即便依郭某所述,其并不知晓邵某代签劳动合同事宜,但基于二人上述的特殊关系,餐饮公司有理由善意地相信邵某享有为郭某代签劳动合同的 ...
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公司辩称2011年1月中旬,公司所经营会所因工商局要求,停业整顿三个月,期间公司未再营业。当时告知所有员工,何时上班回去等通知,期间不发放工资。2011年8月 年6月1日,姚天进公司一个月内,公司有义务与他签订劳动合同,现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一 ...
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由他人代签。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》均未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同,故代签劳动合同这一民事行为的法律效力不能一律视为无效,应 退而言之,即便依郭某所述,其并不知晓邵某代签劳动合同事宜,但基于二人上述的特殊关系,餐饮公司有理由善意地相信邵某享有为郭某代签劳动合同的 ...
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服务业。2017年,我国共享经济网约工,主要集中在生活服务、交通出行、知识技能、住宿餐饮、医疗服务和生产能力等领域;其中,包括配送、外卖、家政、美业、汽车后市场等 社会保险,是他们自己嫌扣钱多,不愿缴纳。一些网约工认为,签什么协议、签不签劳动合同无所谓不是自己能决定的事没多想等。 (四)组织缺失性因素 ...
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解除劳动合同,在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6%,未签劳动合同的占71.4%。还有一些用工单位将农民工的工龄清零,只与其签订劳务派遣 的人员定期进行健康检查。在监察手段上,用人单位招农民工必须订立并履行劳动合同,要以使用农民工较多的建筑、餐饮等行业为重点,对用人单位与农民工签订劳动合同和 ...
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单位无视劳动法的存在,特别是在一些餐饮娱乐及私营用工企业,这种现象非常普遍。用人单位的动机非常明确,不签劳动合同意味着不用为职工办理社会保险,更不用在 如果单位未按月向职工支付禁业限制补偿金,职工完全可以行使自力救济权。甩开禁业限制的规定,自由重新选择工作单位。//分页//七、劳动者无条件劳动合同解除 ...
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二:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款: “第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自 ,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十三条 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体 ...
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合同原件,亦未能提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件。乐府餐饮公司提供的劳动合同复印件中,关于劳动合同期限处载明的期限为2009年12月1日至2010 单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者 ...
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一个独立的法律行为。[13]王泽鉴先生也认为,“鉴于旅行给付具有包括运送、住宿、餐饮、导游、参观项目等内容,在‘台湾现行法’上似可将旅行契约定性为类型结合 。导游的法律地位应当依照导游与旅行社之间是否存在劳动关系进行认定。在实际生活中,导游多与旅行社之间签有劳动合同,在这种情形中,应将导游视为旅行社的 ...
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食品安全法》第一百三十一条的规定来看,网络餐饮平台提供者只在未对入网食品经营者进行实名登记、审查许可证,或者未履行报告、停止提供网络交易平台服务等义务的 ,建议对配送人员所在单位作出明确的法律解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位,而是向其分派配送订单并支付配送费的单位,无论该配送员与该 ...
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