到被告新郑市商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司上班。1992年，公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障，公司决定把原告安排在东关 合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。 经 ...

七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂签署的合同及履行情况 地为北京市西城区X巷X号，法定代表人为刘某某；2005年7月1日的北京市内资企业登记情况显示，金梦圆公司法定代表人为刘某某，股东为金悦投资公司、沙某甲 ...

人员对双方进行了调解，但一直没有出结果。其后，佛山市城区中南装饰工程公司搬迁了办公地址，注销了电话号码，朱某某多次去原址及在佛山城区四处查找 依据，请求法院依法驳回。朱某某的权利请求，由于其自身过错超过申诉时效及劳动合同的解除已没有依据，请求法院维持原判。 被上诉人佛山市中南装饰工程有限公司在二审诉讼 ...

公司指派我到该关联企业工某。2008年1月10日，某公司非法解除与我的劳动关系。1998年7月至2008年1月某公司不与我签订书面劳动合同，不按我实际 一份，内容为：本人在公司工某十年，对公司的运作情况了如指掌，由于某司搬迁原因，通过与公司协商后离开公司，至此，需公司支付15万元作为封口费，本人承诺在 ...

公司任保管员。1990年又被调至人民路五交化大楼任化工组组长。1991年公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障。后公司就告诉原告先在外面 劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。 经 ...

被告新郑市商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司录用为正式职工。1991年公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障。后公司就告诉我先在 合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。 经 ...

五金交电化工公司录用为正式职工，一直在新郑市X街批发部上班。1991年公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障，商场街批发部由于生意冷淡， 劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。 经 ...

郑州四棉有限责任公司的劳动合同。双方遂发生纠纷。 另查明，根据郑州市人民政府郑政函（2006）X号文件“关于郑州四棉有限责任公司改制搬迁实施方案的批复”， 郑州四棉有限责任公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系”，但上诉人、被上诉人双方均未按上述规定履行，因此双方纠纷的实质系建立在企业改制基础上而形成 ...

支付江某工资17,245元。依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。本案中，雄发 江某要求支付双倍工资的问题。因兴隆煤矿与江某没有形成劳动关系，故江某要求兴隆煤矿支付未签订劳动合同双倍工资的请求无法律依据，本院不予支持。综上，原审 ...

年9月—2010年6月在涪陵某饲料公司上班。2010年7月涪陵某饲料公司搬迁至其在长寿区晏家新建的厂，并更名为被告公司，我随厂到被告 、被告的陈述、企业法人营业执照、《长寿某饲料有限公司2011年度业务员联销计酬考核方案》、长寿某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职 ...