累计扣除800元工某。 以上事实，有企业注册登记资料、工某、足浴部技师管理制度及奖罚条例、空港某美容美发城关于员工某动离职的通知（送达联、存根联）、长 工某为2656.67元，由于黄某违法解除与李某的劳动关系，应按两个月工某的标准双倍（2656.67元×4）支付李某赔偿金，故李某主张四个月工某补偿共计 ...

签订书面劳动合同，原告应当自2010年11月23日起向被告支付双倍工资差额。故本院对原告主张的不需向被告支付双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 原告一直未为被告缴纳社会保险费，原告以此 第某十八条、第某十六条、第某十七条、第某十二条、《工伤保险条例》第某十条第某款、第某、第某十三条、第某十七条、第某十二 ...

合同”，阳光财产保险股份有限公司梧州中心支公司是依法取得营业执照企业法人的分支机构，是独立的民事主体和劳动法所指的用人单位，可以与劳动者签订书面劳动合同。被告作为 原、被告之间签订劳动合同，故应支付不签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动合同签订指引》明确公司首次与员工签订劳动合同为一年期劳动合同。被告于 ...

双方劳动关系并支付双倍工资。2010年11月29日，××区劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告不服该裁决，向本院提起诉某。 另查明，原告为私营企业。庭审中 治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告未举示本单位员工因公出差伙食补助标准，本院参照当地机关事业单位因公出差 ...

至被告处工作。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋 不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与 ...

伦大酒店应按此金额向周某支付双倍工资差额x元，向胡某支付双倍工资差额7590元。《中华人民共和国劳动法》规定企业职工的月工作天数为21.83天， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、维持湖南省耒阳市人民法院（2011）耒民三 ...

委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工 年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假应为5天，2008年至2009年可 ...

认定申请表中,申请人栏为长沙XX公司,在申请人与受伤害职工关系一栏中为法人与员工关系,并由长沙XX公司加盖了其公司公章予以认可。长沙市XX区劳动和社会保障局 因长沙XX公司未签订书面劳动合同自2008年2月至2009年1月期间的双倍工资未支付部分x元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人 ...

用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）x元（自2008年1月起至 .40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年 ...

用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院，要求1.被告支付双倍工资（差额部分）x元（自2008年1月起至 .40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年 ...