1995年6月1日正式成立，1996年12月4日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更 及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种 ...

1995年6月1日正式成立，1996年12月4日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更 及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利发木业有限公司工作；2、工作岗位、工种 ...

事实也违背了法律。1、模具机械厂和高梵实业依法属关联企业，上诉人仅是一个文化程度低的从事体力工作的工人，一审判决怎能够以法官、律师及有关法务工作人员的 入屏风组装工作，双方有签订书面的劳动合同，并对试用期、工作岗位、工资报酬、违约责任都进行了明确约定，至此，上诉人与高梵实业公司建立了新的劳动关系。同时 ...

；2、个人基本情况信息资料；3、证明一份；4、职工商调登记表及工人调动工作批准函；5、仲裁裁决书及送达回执。 被告郑州交通运输集团有限责任公司辩称，原 ，安排其待岗在家不再上班。后原告得知原单位与被告合并，并对待岗人员安排工作岗位，便要求办理退休手续，被告以终止合同为由不予办理。原告到郑州市统筹办查询 ...

2003年3月10日，徐某某在口头辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续， 方可辞职，但徐某某继续旷工不上班。徐某某违反法律法规，严重违反劳动纪律、违反企业职工奖惩条例、违反厂规致使东建厂造成一定的损失。依东建厂制定的《考勤管理规定 ...

辉，陕西秦人律师事务所律师 被告：赵某丙，女，X年X月X日生，汉族，退休工人。 被告：韩某丁，女，X年X月X日生，汉族。 被告：张某戊，女 煤矿招收的全民固定工，而劳司是一个集体企业，集体企业是无权招收全民固定工的，韩某丁耀虽在劳司工作过，但其劳动关系没有因工作岗位发生变化而改变；二、原告请求事项早已 ...

上述事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资 原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某 ...

上述事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、聘书、借用合同、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人 原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某 ...

上述事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资 原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某 ...

上述事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、退休审批表、工资表、 原告这一行为应属被告职工医科大学与印刷厂间的借调行为，其实质仅为原告工作岗位的变动，但并未使其与印刷厂间劳动关系发生改变，双方间仍保某 ...