劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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劳动法律规定。因此，我们提出解除与被告的劳动关系，承担原告提出请求的有关费用，但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门，登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定，被告应按照对应年度企业月 ...
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、支付因繁花园艺场未支付劳动报酬的赔偿金86,560元；8、返还姜某某垫付的费用556元。 原审法院另查明，顾村果园系上海市X村农业公司委托自然人王某 法院对此不予支持，亦无不当。关于姜某某主张的支付该期间加班费、返还克扣工资和垫付费用、受伤误工费及按每天51元计算劳动报酬等请求，本院认为，根据法律 ...
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回的款项，按照清欠规定，应首先扣除“清欠人员的工资、差旅、招待、诉讼等一切费用”之后，根据双方在收款过程中的贡献大小，确定双方的分成比例，而公司在该 杨某某的提成款一直没有支付，因此，原审法院认定郑州水晶股份有限公司的行为不属于克扣和拖延工资的情况也无不当，故上诉人郑州水晶股份有限公司和上诉人杨某某的 ...
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；9、支付黄某某办案必要开支2000元；10、由桂X公司承担一、二审的诉讼费用。 被上诉人桂X公司向本院答辩称：一、原审法院认定事实清楚，适用法律正确，以“ 工资的行为，对此黄某某亦已签名确认再无其他异议，因此黄某某请求支付克扣的工资和克扣工资的经济补偿金的诉讼请求无任何某实和法律依据。3、桂X公司就 ...
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