公司职员。 原告蒋某某诉被告上海某某涂装有限公司（下称涂装公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2009年7月22日立案受理后，依法由代理审判员高璐 清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。原告在被告单位工作期间， ...

，原告每月仍从被告处领取伤残补助金7元，直至2008年6月，原告离开被告公司。原审另查明，2009年6月11日原告向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会就本案请求 在工作中受伤，1994年被评定为九级伤残，依照当时的法律规定已经享受了工伤待遇。2004年7月30日企业改制，洛阳原驰制冷有限公司成立，原企业即 ...

二级伤残，并需完全护理。但修武县民政局除报销部分医药费以外未给徐某某各项工伤待遇。因此诉请人民法院判令：1、修武县民政局支付徐某某一次性伤残补助1.9万元 修武县中医院、新乡医院住院治疗180天；在修武县人民医院、环南药店、云台山医药公司、修武县中医院、按摩诊所、陈村医疗合作所等买药、治疗花费x.5元 ...

的意外由乙方自行承担，砂光车间的卫生由乙方负责，并遵守甲方的现场管理制度。”第5条规定：“劳保用品由甲方提供，但费用由乙方负责，乙方人员必须遵守 ，上诉人应承担安某某的工伤保险责任。上诉人诺某某公司上诉认为被上诉人安某某是被上诉人黄某某所雇佣，不是上诉人的员工，不应承担工伤保险待遇没有事实和法律依据。 ...

不需要他人陪护，陪护人员误工费用的支出没有法律依据；原告一直表明给予被告工伤待遇，不存在劳动争议，不需要向劳动仲裁机构提请仲裁，且被告方故意扩大仲裁 组成部分，是对因工伤亡职工提供医疗保险、生活保障、经济补偿和职工康复的社会保险制度，它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动，双方虽未签订劳动合同 ...

拟证明发包方通过招投标的形式发包给有资质的xx建筑公司属实。 6、土地开发整治复垦项目工程项目管理制度。拟证明发包方制度健全。 7、谭某乙、陈某某二人的 进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。本案王某系农民工，原告承包的土地复垦项目工程在石柱县X镇，未对农民工 ...

伤残十级（无护理依赖）。2009年7月27日，原告因与被告工伤保险待遇发生争议向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告赔偿医疗费、住院伙食 原告的行为依照法律和公司制度解除了原、被告的劳动关系，被告并不是依据劳动合同期满终止劳动关系的，因此，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...

能自理。同年6月24日，蔡某乙从工伤保险基金处取得工伤一级伤残的相关保险待遇。因蔡某乙认为其工伤医疗费中有人民币20,868.70元未能报销， 要求众伟公司支付蔡某乙工伤保险理赔后不能报销的剩余医疗费20,868.70元。 原审法院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立 ...

，后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予 证人朱某戊人证言。朱某，男，其证明：“我公司有严格的管理制度，我个人无权决定招工及人员工资待遇。我根本不认识朱某甲，更谈不上对其承诺工资 ...

日该单位又以同样事实下发(2006)X号文认定郭水东为工伤。我公司认为：(2006年)X号工伤认定书被告湟源县人事劳动和社会保障局辩称：（一）、郭水 后，方能聘用。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 ...