做协商。 3、2008年6月2日，被告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意严重亏损。基于 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告 ...
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做协商。 3、2008年6月2日，被告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意严重亏损。基于 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告 ...
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做协商。 3、2008年6月2日，被告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意严重亏损。基于 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告 ...
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做协商。 3、2008年6月2日，被告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意严重亏损。基于 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告 ...
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做协商。 3、2008年6月2日，被告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意严重亏损。基于 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明原告 ...
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，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。XX已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和XX于2008年6月30日起解除双方 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明 ...
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，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。XX已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和XX于2008年6月30日起解除双方 不足以证明原告曾就此一一答复被告等人，更不能证明原告在做出辞退决定之前多次与被告等人进行协商，尤其是辞退员工事实发生后形成的汇报材料，更不能证明 ...
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证据9，被告是在2006年10月16日收到的，在9月份时被告并不知道被辞退事宜。对于证据10中2006年6月26日的会议记录，被告记不清楚了。对于 印证，与本案待证事实具有一定的关联性，能够证明原告要求公司员工进入公司后均要学习公司管理制度、考勤制度，公司按员工出勤天数计发工资，被告李某在负责灯盏细辛 ...
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月的解除劳动关系经济补偿金。李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区X街道办事处信访，成都高新技术产业开发区X街道办事处于2006年10 公司提交了在2006年9月28日已经对李某予以辞退的通知，但是三民公司并未举证证明已经将该辞退通知送达给李某的证据，根据民事诉讼“谁主张、谁 ...
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闹情绪各部门不要时，东亚公司可以辞退该名员工，对东亚公司此主张不予确认。 根据上述认定的事实，原审法院认为：东亚公司辞退周某某属东亚公司单方解除劳动合同。周 报表属其过错行为，东亚公司应当证明该行为是否符合上述七种职工错误行为的情形。而东亚公司对此也没有举出任何某据，因此，东亚公司辞退周某某的行为并无 ...
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