； 9、2009年9月10日19时01分被告发送给原告的电子邮件（主题为“关于解除张XX劳动合同的通知”），证明被告单方面提出解除劳动合同； 10、《XX控股 XX发送给薪资经理姚XX的邮件（主题为“关于新进同事张XX女士入职的通知”），证明原告履职和签署竞业禁止协议的合法性以及原告入职的时间； 12 ...

对此，崔某某构成严重违约，应承担违约责任”，据此可以认定崔某某违反了在职期间的竞业禁止约定，构成不正当竞争行为。崔某某现已离开华凯通公司，故对华凯通 法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，双方当事人均应严格履行合同约定之义务”、“关于华凯通公司主张的违约金问题，崔某某在华凯通公司任职期间与他人成立华 ...

竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于三民公司要求处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权，不 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国劳动法》第四条、 ...

。邱某的行为，不仅侵犯了原告的商业秘密，而且违反了《公司法》关于对公司董事、经理竞业禁止的法律规定。亿合公司与邱某一起构成共同侵权，而且使用他人窃取 一分钱就轻意拉走原告的客户和业务，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》关于经营者在市场交易中应当遵循诚实信用和公认的商业道德的规定，构成了不正当竞争的 ...

缺乏事实依据，本院不予支持，本院按照被告2009年2月领取工资标准（基本工资+竞业禁止共计2800元/月）核算原告应支付被告该期间工资2036.36元。 因用人 上述鉴定结论不利于原告，故本院对原告上述主张不予采信，本院采信被告关于双方于2009年3月23日签订劳动合同的主张。根据法律规定，用人单位 ...

业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。 另，关于原告要求本院处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国劳动法》第四条、 ...

，更谈不上书面的保密协议。根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定，就有竞业限制要求，不支付补偿费的，保密协议条款 没有与他签订过劳动合同，没有买过社会保险，更没有签订过书面保密协议或是竞业禁止协议。可想而知，一个连“劳动合同”这样简单的法律手续都没有意识到的企业或管理者 ...

竞业禁止补贴，原告承诺离开被告公司后，继续履行竞业禁止合同；2、原告主张2009年7月7日被告发布关于王锦明违纪处罚通告，以王锦明所做实验 合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销审批单、发票及当事人陈述为 ...

2006年5月起按约每月向被告支付了数额不等平均173.2元的保密费和禁业限制费至被告2008年2月离职为止。 2008年2月29日，被告以身体不能 保险、失业保险、工伤保险、生育保险及离职的经济补偿，竞业禁止条款自行终止的上诉理由，本院认为国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七 ...

公证书。 证据1、2证明被告没有实施侵害原告商业秘密及违反竞业禁止约定的行为；证据3－5证明原告关于客户信息是其商业秘密的主张不成立；证据6－ 确认原告提交的“主要客户关系名单”属于其商业秘密。 原告提交的“商业模式简化版”是关于经营电子商务企业的原则及方法，其中部分内容如服务模式的名称等作为单纯的 ...