单位与劳动者均应按所签订的劳动合同履行各自的义务。万家乐公司制定的《关于新产品开发实行项目负责制的管理办法》明确规定技术部人员的薪酬分为基本工资和新产品提成奖 ，据万家乐公司人事变动情况表反映其于2004年5月14日由技术部调至公司办公室，从事文秘工作，同年9月14日又调到制造中心总装车间当工艺员，在 ...

该司职员。 上诉人杨某某因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第X号民事 为了对杨某某本人负责，在2003年9月17日上午专门请上诉人到仲裁办公室，查证杨某某被辞退时间，杨某某再次承认以上时间获悉被辞退一事。 ...

上诉人宜昌市千秋律师事务所解除劳动合同争议一案后，以邮政特快专递方式向上诉人送达仲裁裁决书。1999年10月26日上诉人所在海风大厦门口岗亭工作人员签收了该特快专递件 明确规定，受送达人是单位的，文书应由单位的法定代表人或主要负责人或办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或盖章，本院认为，该规定亦当 ...

、货款收取及客户服务等工作；而被告却在2011年3月30日私下更换原告的办公室门卡，导致原告无法进入办公场所。2011年3月31日，原告向被告提出请几 虽约定原告的工时制度为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质，其工作时间不固定， ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

。 委托代理人杨XX，男，上海XX有限公司工作。 原告于XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序 62万元。 被告上海XX有限公司辩称：被告从未许诺支付原告奖励费用。原告并非被告办公室人员，其发挥的作用是联系、申报，没有权利对奖金提出申请及分配。 ...

XX律师事务所律师。 原告张XX诉被告上海市XX发动机零部件有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日受理后，依法适用简易程序， ，公司将重申并强化对安全眼镜的佩戴要求。”1.总的要求：任何人员（包括车间员工、办公室人员、承包商和访客）进入车间，必须全程佩戴符合安全要求的 ...

，X年X月X日出生，汉族，被告公司职员。 原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由 的工作流程应为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办 ...

的医疗费均由孔x支付。影音录像资料中显示的地点是孔x经营的塑料加工厂的办公室，其未代表被告公司与原告进行协商，其虽为被告公司的股东，但不参与公司 的补缴上海市外来从业人员综合保险、支付工资的诉讼请求本院亦不予支持。原告放弃要求被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额的 ...

分区财务部工作集中与架构调整的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、上海分区办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及毛某某、中外运－敦豪国际航空 亦符合常理，而且从毛某某提供的证人证言亦印证了信控岗位人员逐步实行了转岗或协商解除了劳动合同。毛某某并未能就其主张充分举证。故原审法院对毛某某 ...