日止，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及上级 到上诉人的另一办公室上班，就认定解除了原先未到期的劳动合同，而形成新的劳动合同，将合法有效的《聘用工作人员劳动合同》无故解除，认为形成新 ...

90元； 二、被诉人支付申诉人2004年3月工资(包括加班工资)人民币1632元和25％经济补偿金人民币408元； 三、被诉人支付申诉人解除劳动合同的经济补偿金人民币6878．6l元[(1271+385．24+1329．89+1082．50+517。11)÷3x4。5=6878．61)和50％额外 ...

不属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的用人单位，梁某某的仲裁申请不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。被上诉人在法定期限内向原审法院提起诉讼。被上诉人自2004 到上诉人的另一办公室上班，就认定解除了原先的未到期的劳动合同，而形成新的劳动合同，将合法有效的《出纳、会计人员聘用劳动合同》无故解除， ...

）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与邓某红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 邓某红并非大良城建办的国家编制内人员，而邓某红要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键 ...

略）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与沙某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6 认为：沙某并非大良城建办的国家编制内人员，而沙某要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案 ...

）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与姚某群劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 姚某群并非大良城建办的国家编制内人员，而姚某群要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键 ...

）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与陈某英劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 陈某英并非大良城建办的国家编制内人员，而陈某英要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键 ...

）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与陈某钧劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 陈某钧并非大良城建办的国家编制内人员，而陈某钧要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键 ...

）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与严某根劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 严某根并非大良城建办的国家编制内人员，而严某根要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键 ...

；2、上诉人与被上诉人之间虽然签订了劳动合同，但该合同调整的是劳用之间基本的劳动关系。被上诉人作为上诉人的中层管理人员，有义务服从公司的管理。这种关系就 2001年9月11日上诉人与被上诉人所签订的《劳动合同》第二十九条的规定，被上诉人应在上诉人公司的办公室全面负责工作。2001年12月18日，上诉人 ...