的中层领导，应当服从上诉人的管理，其有权调整被上诉人的工作岗位，因此，其将被上诉人从办公室调到物业部的行为是有效的。与此同时，在2001年9月 付给乙方违约金。”据此，一方面，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位不可推卸的一项法定职责，另一方面，当事人双方又在所签订的有效劳动合同中明确约定了相应的违约责任 ...

讯问室、办公室看管，或者送入就近公安派出所的候问室。三门峡市公安局前进派出所《值班备勤制度》第七条：在值班期间，非经所领导批准，值班人员不得离开岗位， 称自己在案发时只是见习民警，处于试用期间，不具备和正式人民警察的相同的工作职责的上诉理由，经查，有三门峡市公安局湖滨分局出具的证明材料，证实崔某某于 ...

没有证据和依据认定被害人是在工作岗位上从事与值班工作无直接关系的私事或活动，仅以没有在做储蓄记账工作，不存在所谓履行工作职责情形为由，作出了不是工伤的 孙志国被单位处以留用察看二年处分的事实。7、中共徐州市贾汪区X镇X组织办公室出具证明一份、荣誉证书二份，用以证明李某是党员，并且连年被评为先进工作者 ...

乙的任职文件、双牌县林业局营林站事业单某法人证书、2011年《林业局机关股站室岗位目标管理责任书》、《盘某某、郭某、唐某乙的任职证明》，证明双牌县 年一直在林业局分管退耕还林工作。林业局还相应设立了内设机构退耕还林办公室（简称退耕办），主要职责为：按《中华人民共和国退耕还林条例》内容开展；具体技术规程 ...

便去查看，胡丙旺跑向赵某某，用水果刀将其前额划破，赵某某便跑回办公室给敬老院负责人张某甲汇报情况，张某甲在既没有安排其他管理人员进行值班，又 丙旺的行为是否还有可能伤害其他院民，未采取任何有效的防范措施，且当晚脱离工作岗位，致使血案发生，赵某某应付直接责任。赵某某辩称的理由不足，不予采纳 对被告人王某 ...

了秦某工程款。事后为表示感谢，秦某2005年春节某日到侯某甲的办公室送给其现金5000元； 2、县信用联社贷款审批委员会集体研究审批贷款登记簿证明，2005 会上同意予以解决，这既是职责使然，亦不违反法律、政策规定。被告人侯某甲基于工作需要同意任用人员和解决职工实际困难调整人员工作岗位，事前无权钱交易 ...

并非存在擅自无故离岗的行为。综上，上述证据相互证明了原告在履行保安员职责过程中受到伤害。国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第十四条第(三)项 二、被上诉人何某某于2004年12月14日上午9时，因与林聪辉就值班岗位问题发生争执继而相互动手打架，后被林聪辉推倒在地致头部受伤一案，其 ...

到51%的股份，其他股东按出资比例、对公司贡献大小和所在岗位的重要程度配股。2007年12月份，在我办公室，我和赵某戊谈注册公司的事，赵某戊提出 某戊作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为2007年5月31日，在此之前 ...

干部履历表、劳动合同书、华润电力投资有限公司湖南分公司任职通知、户籍证明、部门职责、岗位工作职责、物资采购管理规定（试行）、扣押物品清单、一般缴款书等。 该院 廖某到该公司行政与人力资源部了解情况，被告人廖某接到电话后，主动来到该部办公室，资兴市人民检察院随即以证人的身份对其进行询问，廖某在询问过程中 ...

八条A款的规定，自2008年7月7日起调整你的工作岗位为本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告 先后对原告作出13次处分决定。2008年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告 ...