双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司支付曹某2008年1月至2009年11月期间双休日加班工资差额3,325.60元；2 与曹某终止劳动关系是否合法；三、曹某是否存在加班，燕兴公司是否已足额支付加班费；四、燕兴公司组织旅游是否可以抵消曹某部分年休假。 原审法院认为， ...

加班的事实提供任何依据，且双方在合同中明确所发工资已经包含加班费，故其要求被告支付加班费及25％额外补偿金的请求不能成立；原告主张将年休假 判决如下： 一、被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告2008年度4天年休假工资人民币3384元； 二、被告某某通信导航科技有限公司应于 ...

确认，原告也不认可，故对被告认为2007年9月至2009年1月已经支付了部分加班费的主张不予采信。至于2009年2月至8月的签收记录上明确 经济补偿金。原告离职前12个月的月平均工资为1269.42元，故被告应支付原告经济补偿金为2538.84元。现被告同意按照仲裁裁决的经济补偿金数额2618元支付 ...

(四)关于解除劳动关系的经济补偿金，金某某在职期间，联合仪器公司存在未足额支付金某某工作期间工资及未缴纳工作期间社会保险的事实，故金某某以此为由向 采信被上诉人关于该笔钱款为被上诉人工作期间的工资差额并判令上诉人向被上诉人支付加班费12,358.62元，并无不当。被上诉人解除劳动关系是因为上诉人未足额 ...

厂。2008年5月原告的工资发放情况：基本工资750元，绩效工资-43元，加班费408元，扣除互助基金5元、扣款30.50元、养老保险个人部分扣除 的养老保险费1730.4元，其中个人承担692.16元。4、申请人要求支付医疗保险、延长时间加班费及其赔偿金的请求不予支持。 另查明，劳动和社会保障部劳社 ...

按每月人民币23600元（不足一个月按比例）计算，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币185653．33元，以及截至1997年6月17日的利息人民币3744． 被申请人承担人民币918元，该金额加入上述第（一）项中被申请人应支付的金额之中。（五）被申请人因办理案件所支出的律师费人民币180000元， ...

关某本案的仲裁时效问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议，晏某某虽然没有依据有关某律法规的规定，自 发生在劳动合同期内或者纠纷发生时双方存在劳动关某，劳动者就可依此请求用人单位支付被克扣的劳动报酬。 其次，关某晏某某作出的声明的效力问题。2004年4 ...

覃某加班的天数为86天，法定休假日为10天无事实依据，判决古灶村委会支付加班费亦属错误。一审判决仅凭覃某提供的部分值班记录来核定其加班天数为 有意拖欠或克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

星期六、星期日和节假日按要求进行货物装卸作业。因此，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币18．88万元及其利息。 申请人指出：船员在夜间、星期六、星期日以及 “顺通一号”轮最后4个航次实际载运货物8062．286吨，因而申请人应支付船员货物装卸劳务费人民币（略）．86元。扣除1997年5月13日“顺 ...

餐伙食费、住宿费、水电费320元三部分组成，合计工资为1120元，如果“以上工资包括加班费和一切费用”可信，因伙食费、住宿费等不属于工资应当扣除，将2月份工资800 ，电讯经营部已按双方见工时的约定足额支付工资，并承担伙食、水电费及房租等费用约320元。因此，本案并不存在加班费的问题。四、赵某某在一审 ...