；原告享受与北斗星已聘的同类教职工同等的劳动报酬；双方还对其他事项进行了约定。合同到期后，原、被告未续签书面的合同，但原告继续在被告处任教。2009 倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付 ...

3月1日起的一年内双方不再续签合同，原告作为被告的兼职销售员，在这一年中若达到销售额80万元，被告则同意与原告补签劳动合同并补发工资，若达不到这个销售额 1日起原告为被告的兼职销售员；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴；4、兼职销售 ...

合同终止后，徐某甲与金磊部件公司没有续签劳动合同，原因是徐某甲不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐某甲就提出了离职申请，用人单位 、江苏省劳动争议仲裁委员会苏劳仲委[2006]X号《关于印发的通知》第三条第一款及江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会苏高法审委[2009]X号文《关于审理劳动 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

，但2010年7月13日马某仍然拒签，我公司当日即向马某发出终止劳动合同通知，马某拒绝签字，我公司对此予以公示，要求马某在公示后两日内办理 泛太公司的主要上诉理由及请求为：一审法院认定事实不清，我公司在被上诉人劳动合同到期后多次要求与其续签劳动合同，是对方一直不同意，我公司才被迫与其解除劳动关系，一审 ...

成为其股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 多份书面材料，并提起诉讼的行为，足以表明刘明知冶金公司确定的期限，但其不按冶金公司通知签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司做出终止双方劳动关系 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向 京华公司不服，上诉提出：我公司在合同到期前已通知韩某按照原合同续签，但韩某拒绝续签，因此，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。韩某同意原判。 经 ...

年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但以上同志自愿不与本公司续签劳动合同，公司以尊重本人意愿同意该同志申请，从2010年12月30日起终止双方劳动合同关系。特此通知重庆市X区长江机具制造有限责任公司2010年12月30日”，并于2011年 ...

股东。1998年大连冶金公司与关某某签订书面劳动合同，劳动合同期限至2004年11月。合同到期后，双方未续签书面劳动合同，但关某某依然在大连冶金公司处工作 间，大连冶金公司向关某某等公司职工先后下发三份通知，告知职工限期到公司续签劳动合同，如不同意续签合同公司将根据情况给予经济补偿和退还股本，以及告知 ...

工作人员予以拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《协商解除确认书》）让原告在上面签字，说“签不签随便你，要其他证明没有”，原告为了 （以下简称《到期终止通知》），内容为：“我们双方于2007年11月19日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，现公司将不再与你续签合同，根据 ...