没有事实依据，本院不予支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之 .17×2.5=3215.43元。 综上所述，原审判决基本事实清楚，审判程序合法,但对阳某的工资认定有误,应与改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

劳动合同已于2005年12月31日到期，已到期合同中的违约条款并不当然对双方产生约束力。二审判决原告返还被告x元管理费。 原审认为：用人单位为劳动者提供 医院上诉称：本案属于上诉人主张的违约赔偿之诉，同被上诉人主张的返还x管理费不属于同一法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年元月1日实施， ...

违反该条款所发生交通事故保险人有权拒绝赔 偿。该规定已明确告知了投保人、被保险人及驾驶人员故意 而为之，对发生交通事故有严重过失，保险人拒绝赔偿的理 购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》，《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事》第六 ...

的补偿，严重违反了《劳动法》第一条确立的保护劳动者保护合法权益的原则，也违背了《中华人民共和国劳动合同法》(草案)第十六条第二款“用人单位与劳动者有 合同约定支付5万元违约金，即使合同无效，该违约金条款属于无效合同有关争议解决方法的条款，依照合同法第57条的规定，张某某也应当支付。综上所述，张某某的 ...

黄某己的摩托车而受伤，属保险车辆上其他人员，按该条款的规定，上诉人是不负责赔偿的。总之，一审判决将车上人员责任险与第三某责任险混为一谈，没有认真区分两个 的被扶养人梁某丙、招某丁、招某戊的生活费，由于本案各方当事人对被上诉人招某乙因伤致残导致劳动能力部分丧失的事实均无异议，且我国现行法律对人身损害事故 ...

月两倍工资23100元、12个月经济补偿金25200元、年休假工资9660元，赔偿原告社会保险损失122850元，并由被告承担案件诉讼费用。 被告职业学校辩称：原 某见。本院认为，被告提供的“聘书”并不具备劳动合同法规定的某动合同订立的某备条款，“聘书”上没有劳动者和用人单位的某名和盖章，没有合同期限 ...

合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘，符合法律规定；x某所诉经济赔偿请求没有事实和法律依据，医院不应承担赔偿金等费用；x某在医院工作期间未缴纳 .73元（16666.00元/20.92天×21天）。关于x某主张的劳动报酬、加班工资的赔偿金，根椐《劳动合同法》第85条规定，x某起诉前未向劳动行政部门 ...

申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年7月2 扉页上填写好用人单位及法定代表人和劳动者等基本情况，且被告在合某具体条款填写了相关内容后，交由原告阅读和审查，原告审阅后在劳动者签名处签字予以 ...

，因此本案不适用上述规定。另《劳动合同法》第某十五条虽规定了用人单位加付50%至100%的赔某，但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形， 1年的经济补偿金1731.33元和失业赔某1952元显然不当。何某上诉提出一审法院对失业赔某及经济补偿金判决错误，其理由成立，本院予以支持。对于何某上诉提出 ...

原件，合同书第九条第一款后有上诉人自行手工填写的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”的内容，该内容没有加盖××环保公司公章或法定代表人签字 持股、投资和对国有企业与关联企业的业务整顿，××环保公司缺泛继续经营的条件，××环保公司解除员工的劳动合同，应符合劳动合同法规定的“劳动合同订立时所 ...