，且其提交某票据中含有治疗高血压的单据，另外被告的各项仲裁请求已超过劳动法规定的60日仲裁时效，故请求判令原告不支付被告工伤医疗费8009.01元、 待遇问题不具有关联性，故本院不予采纳；证据2是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利主体是劳动行政部门，不适用于本案原、被告之间的工伤 ...
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收到上述仲裁裁决书，××居委会对该裁决书不服，认为去与童某某之间没有形成《劳动法》所调整的劳动关系，且童某某是在换届选举中落选，故诉讼至 从被辞退开始至任职期满止的生活补助费。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：一、长沙市岳麓区××××××××××××社区居民委员会于判决书生效之 ...
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诉讼费由被上诉人承担。理由为：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。依据劳动法的有关规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立 年12月30日单位应当承担的部分社会保险金的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的 ...
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时效问题提出异议，故原审法院对此辩称理由未予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 上诉人与被上诉人之间的劳动关系并未得到解除。上诉人应当按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定为被上诉人安排工作岗位，并缴纳相关的社会保险费用。因双方当事人 ...
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要求维持原判。 经审理查明，二审与一审查明事实相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、二十 工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项：“用人单位违反规定或劳动 ...
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所有条款没有违反劳动合同的规定。所以该劳动合同中x数控机床的提成应该受到劳动法保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动 顺德区劳动局、佛山市顺德区法院调查无误，并且也有证据证明是事实。根据劳动法规定，解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金以及拖欠 ...
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且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。“劳动部关于贯彻 人民币1400元的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院 ...
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人事劳动局阴政人劳字(1998)X号《关于印发劳动监察主要内容及违反〈劳动法〉有关罚则规定的通知》；③中发[1998]X号《中共中央国务院关于切实做好国有企业 意义。鉴于劳动关系实际已无法继续履行，应依法予以解除。根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的 ...
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的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 合同期满终止时，企业是否要对工人发放经济补偿金对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 期满终止时，企业是否要对工人发放经济补偿金。对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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