在岗职工月平均工资的60%工资标准计算12个月的伤残补助金，故本院认定原告的伤残补助金为5400元。4、一次性工伤医疗补助金：原告訾某某伤残等级被评定为七级伤残， 或者３０％。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

解决。第三，原告从受到事故伤害到工伤认定、伤残等级评定完成，经历了27个月，但根据《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ”现上诉人刘某甲在为上诉人建安公司工作过程中遭受的事故伤害已经确定为工伤，伤残等级为肆级，故而，作为劳动者的上诉人刘某甲依法享有享受法定工伤保险待遇 ...

，认定原告本次受伤为工某；2010年7月27日，衡阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为十级伤残;被告对该鉴定结果不服，经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，于2010年 单位负责。 第三十五条职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 留薪期存在争议，在重庆市劳动鉴定委员会作出“康复治疗三某月后进行伤残等级评定”鉴定的情况下，一审认定从曹XX受伤之日到其收到该鉴定通知书后的三某计算 ...

中的各项补偿金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残 管理职责，擅自某岗，李某对发生交通事故存在过错，但是根据《交通事故认定书》的认定,对本案涉及的交通事故由岑必明负事故全部责任，李某在事故中没有责任,金 ...

。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力，同时确定被告的 社会保障局关于肖某工伤认定决定通知书，西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表证明被告的工伤伤残等级及停工留薪的时间 ...

2008年3月10日原告所受伤害被认定为工伤。2009年3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级。后原告向新郑市劳动争议仲裁委员会申请 工伤医疗费用数额，此项请求不明确，本院不予处理。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤 ...

的伤残等级进行重新鉴定。 上述事实，有原告提供的铜梁县中医院住院病历、铜梁县劳动和社会保障局工伤认定决定书、工伤认定文书送达回证、铜梁县劳动鉴定委员会工伤职工 因此，对原告的工资本院以原告请求的2580元/月予以主张。原告受伤的伤残等级属于玖级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应支付的一次性 ...

常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日，湘联公司向 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以 ...

劳工伤某字[2010]X号）复印件1份1页，证明李某乙经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤；8、《劳动能力鉴定结论书》（怀市劳鉴字[2010]X号）复印件1份1页， 条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤某的，享受以下待遇：（一）从工伤某险基某按伤某等级支付一次性伤某补助金，标准为：七级伤 ...