在原告陪护丈夫看病期间未发任何工资、生活费，未依法为原告缴纳社会保险金，且在酒店转让后未对原告进行安置，其行为严重违法，请求依法判令被告支付原告自 失业金，对原告进行妥善安置。 被告周口农行辩称：被告作为酒店的主管部门与原告之间没有劳动合同关系。酒店系企业法人，其法人资格依然存在。原告起诉超诉讼时效， ...

立酒店于2008年12月30日终止了与被告李某乙的劳动合同。 本院认为，加班工资是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在 乙已经举证证明了加班的事实，而原告没有举出相反的证据证明被告李某乙没有加班。被告李某乙在原告亘立酒店上班期间仅在2003年和2008年休了淡季假， ...

理由不成立。租赁合同中的职工安置金实质上就是租金，市政府招待所与联华大酒店之间系财产租赁关系，而非劳动关系；联华大酒店在仲裁庭首次开庭前没有对仲裁条款的效力 来饭店每安排市政府招待所原来一名职工，从30万元中扣除1.5万元，职工在豪宾来饭店上班期间，豪宾来饭店要执行劳动法，保障职工的合法权益，并按时为 ...

我们就上车走了。 （10）证人张某某X证言证实：下午6点左右，我在酒店吧台上班，看见酒店老板刘某某慌慌张某某跑到了二楼，我正纳闷时看见一个中年男子手里面 我开车拉着利军把钱送给了他。砸过车后买某和某某没有再向南水北调供应石料，他们终止供应合同，我和某某军、张某丙也达到了独霸南水北调供应石料生意的目的。 ...

癸证言及亲笔证词证实：2004年下半年的一天，他打电话约颜某到长沙通程大酒店，在酒店房间里，他把出差带的行李某某箱打开，从里面拿出现金x元人民币（9捆 是为了和颜某搞好关系，求得颜某的继续支持。颜某没有为难过他，在合同审签方面，没有卡他。他在开发深圳-赣州-北京、深圳-永州-昆明航线之前，都征求了颜某 ...

，不要损害酒店的形象。被告后来就不到酒店上班，没有办理离职交接手续，也没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日 的一名员工，双方未签订书面劳动合同，确已建立事实劳动关系。2009年2月14日，被告因与他人在酒店内争吵，违反了酒店的管理制度，进而引起的无论是 ...

年2月至8月的双倍工资x元，被告出具条据并承诺离开酒店后不再找酒店麻烦。而被告在办理领款手续时，将自己写的收条擅自涂改为07年的补偿费。 法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告于2006年2月到原告处上班，双方没有签订书面劳动合同，2008年7月25日原被告协商解除劳动关系，由原告给付了被告劳资 ...

及时到酒店人事部报到。人事部经理几次打电话欲通知其尽快来酒店上班，均未联系上。被上诉人既不说明理由又迟迟不来报到，其行为已严重违反了本店考勤制度。 安排工作，不是被上诉人产假期满后没有报到。两个月后在被上诉人多次要求安排工作的情况下，上诉人作出解除劳动合同的决定。 被上诉人在二审期间除提供和一审相同的 ...

大酒店工作，直到2010年3月3日徐丽慧因病去世前徐丽慧仍然在中汇大酒店的洗浴部上班。王某有充足的证据证明徐丽慧系中汇大酒店的员工。原审 成立，并经工商管理机关核准登记领取了个体工商户的《营业执照》，其经营场地系租赁某酒店位于洛阳高新技术产业开发区X路的洛阳中汇大酒店（以下简称中汇大酒店）1-X层的 ...

聂某辞工了； 3、证人蒋某某的证言，证明蒋某认识聂某某，也没有给聂某某打印过责任合同； 4、证人胡某某证言，证明胡某说覃某备和聂某某成立一个贸易 公司这件事。合同书上“刘琛”是聂某字后按的自己的手印，聂某借用以前在“太子酒店”上班时认识的一个新加坡商人“刘琛”的名字，“刘琛”根本不知道，聂某不知道“刘 ...