2006年7月19日提货两次，同时支付了部分款项，至起诉之日共欠原告货款x.25元。起诉之后，被告又偿还了10万元，至今还欠原告货款x.25元 。原告起诉后被告又支付货款10万元。至今被告尚欠原告货款x.25元。对上述无争议事实本院依法予以确认。 对以下问题存在争议：双方约定的违约金如何计算 针对本院 ...

2006年7月19日提货两次，同时支付了部分款项，至起诉之日共欠原告货款（略）.25元。起诉之后，被告又偿还了10万元，至今还欠原告货款（略） 25元。对上述无争议事实本院依法予以确认。 对以下问题存在争议：双方约定的违约金如何计算 针对本院归纳的上述争议，原告向本院提交了下列证据： 《订货合同》、《 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 上诉人擅自降低了20%的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人马某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 上诉人擅自降低了20%的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人赵某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 上诉人擅自降低了20%的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人文某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 上诉人擅自降低了20%的工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人饶某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”谭某某主张中钢 钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，谭某某所举出的有关证人证 ...

方面，这些证据证明了本案争议的贷款是被告农银公司向原告申请借款，原告通过审查同意之后，双方达到了合意并签订了合同，本案的债务是被告农银公司和原告的 1996年8月23日计至借款本息清偿日止，合同及延期还款协议期限内按合同约定利率计算，延期还款协议期限届满后，按中国人民银行规定的同期逾期贷款利率计算)。 ...

六、合同价款及支付方式。本工程按合同及合同附件所列工程量内容代办电源及图纸审查费，供电局全部手续办理涉及的所有费用(如增容费)、工程设备购置费，电缆沟土建费用、安装费 但该未做部分应如何计算，一审法院认为属于需鉴定事项，按照证据规则的规定，告之负有举证责任的工民公司应当申请鉴定，在确定期限内，工民公司 ...

罪立案侦查。 另查明，案发后被告人蒋某赔偿了5000元人民币给被害人家属。该案在审查起诉阶段，被告人蒋某的家属代其交了赔偿款36000元到象州县人民检察院 前犯盗窃罪判处有期徒刑三年合并，决定执行有期徒刑六年（刑期从判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2011年4月19 ...