10月11日将退工证明邮寄给原告；原告在职期间违反公司及法律规定，造成公司重大损失；原告违反基本的诚信守则，伪造变造本人的相关资料，公司均有理由 合同后未及时为劳动者办理退工手续，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿。根据原告的累计缴费年限和实际年龄， ...

年9月26日脱岗1小时，返回工作岗位后1小时怠工不工作，给公司造成一定损失；3、2008年10月考核结果极差，不及格。嗣后，被告支付了原告补偿金1 最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负 ...

“有下列事情之一者予以记大过：……四、不按作业规定操作，影响其他部门作业并造成公司重大损失，情节严重者。……九、上班时间内未经许可，擅自离开工作岗位或私自离 休假。认为考勤卡上休假的字样是原告自行加上去的，故对休假时间不予确认。 本院认为，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排 ...

第13条的规定，合营企业发生重大亏损是终止合同的法定条件之一。被申请人把亏损额作为违约赔偿的损失依据是毫无依据的。（4）申请人单位原法定代表人H先生与被 不能投入生产，企业利益目标不能实现。因为资金不到位，公司形象受损，公司名下没有固定资产之厂房。土地，也不能融资、抵押借贷，造成公司流动资金短缺，以致 ...

13条的规定，合营企业发生重大亏损是终止合同的法定条件之一。被申请人把亏损额作为违约赔偿的损失依据是毫无依据的。 （4）申请人单位原法定代表人H先生与 不能投入生产，企业利益目标不能实现。 因为资金不到位，公司形象受损，公司名下没有固定资产之厂房。土地，也不能融资、抵押借贷，造成公司流动资金短缺，以致 ...

美的公司之间法律关系的依据。本案中，美的空调在慈利的经销商某某公司即基于相关利益的考虑向消费者提出由某某公司免费安装而取代了美的空调服务网点的免费安装。上诉 因其子陈某军死亡造成的合理经济损失x.44元加上精神损害抚慰金x元，共计x.44元。原审认为陈某军对事故的发生明显存在重大过失，确定其减轻赔偿 ...

数量与合格率方面营私舞弊、工作失职、收取并索要客户财物，为关系密切的客户谋取不当利益后，被告青啤公司于2008年4月21日行文通知原告朱某某立即停职，接受 严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不合法。为此，本院在被告青啤公司举证的基础上又对相关知情人员陈喜民(瓶子客户) ...

意见书，拟证明：①原告与被告之间存在劳动关系；②被告回收仔猪不及时，存在重大过错，由此造成的损失由被告承担。 9、基本养老保险断档补缴单，拟证明：被告应赔偿 法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳 ...

伤情； 7、司法鉴定意见书，拟证明原告刘某因交通事故造成的伤情及已构成伤残； 8、周某均与用人单位签订的劳动合同书、工资单及社区证明，拟证明死者周 的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误某减少的收入 ...

全体职员，做到了人手一册。 原审法院认为：原告伙同他人内外勾结窃电，造成被告经济损失9800余元，获取赃款2500元的事实，证据充分，原告亦无异议，应予 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中吴某作为电力系统职工，本应在工作中尽职尽责，全力维护公司形象和利益，但其却 ...