，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于某单位，申请被批准后，该单位为专利权 ，被告作为该课题研究的负责人，对上述课题研究计划及协议约定均十分清楚，故应认定被告在1997年接受了原告所下达的科研任务，而且按照双方约定该课题的科研 ...

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的专利权属于该单位；申请被批准后，该单位为 ，据此本院可以作出有利于原告的判定，本院认定，该项发明是被告在原告处工作期间参与完成的，属于其职务发明，专利权应属于原告。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为 中级人民法院、上海市高级人民法院的民事判决书、驳回再审通知书并没有认定本案系争专利为职务发明，因此原告以此要求确认其为本案系争专利的专利权人的主张不能成立。 ...

研制发明了焚烧炉及其辅助设备。甲方依照法律的规定认定该“焚烧炉及其辅助设备”是职务发明创造，其专利的申请权和所有权均应归甲方，乙方对此不持异议。鉴于“焚烧炉及其 发景公司的资金、原材料、设备或者技术资料等，因此而完成的发明创造即涉案专利为职务发明创造，申请专利的权利依法属于发景公司。发景公司与薛某约定 ...

，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于某单位，申请被批准后，该单位为专利权 ，被告作为该课题研究的负责人，对上述课题研究计划及协议约定均十分清楚，故应认定被告在1997年接受了原告所下达的科研任务，而且按照双方约定该课题的科研 ...

，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于某单位，申请被批准后，该单位为专利权 ，被告作为该课题研究的负责人，对上述课题研究计划及协议约定均十分清楚，故应认定被告在1997年接受了原告所下达的科研任务，而且按照双方约定该课题的科研 ...

第六条还规定，执行本单位的任务或者利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 等于双方按照原劳动合同约定的期限续签一个新的劳动合同。一方提出终止劳动合同，应认定为终止事实上的劳动关系。而且万家乐公司在2004年11月24日根据用人单位 ...

职务发明的实施才被生产出来，实施职务发明的利润就应包括洗丽洗衣粉所获利润。 本院经审理查明，原审认定的事实属实。另补充查明，生产洗丽洗衣粉的设备 明确的规定:“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造的，每年应当从实施该项发明或实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％作为报酬支付 ...

衍生骨复合四环素缓释体”(申请号为（略），以下简称骨发明)的专利申请权应属于四川大学华西医院(以下简称华西医院)，上述两项发明为职务发明创造；原告并非上述两项 【注：本院对该问题已在(2005)成民初字第X号专利申请权纠纷一案中作出认定】，故本院对双方当事人争议的这一问题和所举证据材料在本案中不予审查 ...

，581.30元工资和同年7月又在该公司领取300元工资的事实，该事实应认定为阮某与华通公司之间已经形成事实上的临时聘用关系。主要理由是:第一、劳动者提供 利用华通公司的物质技术条件完成的发明创造。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第十一条第二款的规定，该项专利应属职务发明专利。 三、关于第三个争议 ...